固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在合同终止时间、存续期限和解除方法等方面存在明显差异。固定期限劳动合同有明确的起止时间，存续期限有限；而无固定期限劳动合同没有确定的终止时间，存续期限较长且稳定。解除方法上，固定期限劳动合同在期...查看全文

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。具体如下：1、有固定期限的劳动合同，是指劳动者和用人单位在订...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定期限合同可以...查看全文

律师分析:固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一...查看全文

律师分析： 固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定...查看全文

律师解答： 劳动合同固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果...查看全文

法律解析： 劳动合同固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果...查看全文

劳动合同签订两次后应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续工作满十年、连续订立两次固定期限合同且无过错，或用人单位初次实行劳动合同制度且劳动者连续工作满十年且离退休年龄不足十年，应签订无固定期限合同。用人单...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，即劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同期限的长短不能确定，但并不是没有终止时间。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，即劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同期限的长短不能确定，但并不是没有终止时间。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，即劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同期限的长短不能确定，但并不是没有终止时间。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...查看全文

劳动合同的固定期限和无固定期限的主要区别在于一个有到期的合同，一个是长期的。固定期限合同在订立时明确约定了效力期间，可以长到几年、十几年，也可以短到一年或几个月。而无固定期限合同只约定了起始日期，没有具体终止日期，只要不出现约定的...查看全文

劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确...查看全文

劳动合同固定期限和无固定期限的区别在于，固定期限合同在合同期满时可以不再续签，只需支付经济补偿金；而无固定期限合同要有法定理由才能解除或终止，否则需支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。...查看全文

法律分析：劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订...查看全文

劳动者连续续签两次劳动合同后，第三次续签应订立无固定期限劳动合同。若用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同，违反《劳动合同法》规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同的情形，劳动者合法...查看全文