法律分析:
一般只要发生拖欠工资,就可以起诉。但是发生拖欠工资的,最好先与公司协商,协商之后公司还是拒绝发放工资的,这时可以先进行仲裁,仲裁之后,随时可以起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条_x000D_
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:
一般只要发生拖欠工资,就可以起诉。但是发生拖欠工资的,最好先与公司协商,协商之后公司还是拒绝发放工资的,这时可以先进行仲裁,仲裁之后,随时可以起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条_x000D_
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资起诉需要能证明在单位上班的证据,能证明存在劳动关系的证据,能证明用人单位未支付工资的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,劳动者可...查看全文
《劳动法》第五十条,“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资”,“按月支付”即包括薪资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资,超过30天即构成拖欠...查看全文
劳动者拖欠工资应先申请劳动仲裁,时效期限为一年,若劳动关系终止则一年内提出。仲裁未受理或逾期未决,可向法院提起诉讼。劳动者可凭工资欠条直接提起诉讼,请求仅涉及拖欠工资,法院按普通民事纠纷受理。达成调解协议后,用人单位未履行,劳动者...查看全文
律师分析: 没有时间限制,只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天...查看全文
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠...查看全文
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠...查看全文
法律解析: 没有时间限制,只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...查看全文
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文
律师分析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 ...查看全文
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资...查看全文
工资拖欠时,雇员可在约定日期后一定时间内向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。若拖欠时间超过1个月或更长,需通过劳动仲裁委员会或法院维护权益。建议雇员及时投诉、提供证据,保护自己权益。...查看全文
在日常生活中,债务人拖欠货款是一种不守信用的行为,我们应依法维权。根据购销合同中的约定,债权人可以起诉要求还款,起诉时效一般为3年。起诉的流程包括制作起诉状和证据清单,递交给法院,缴纳相关费用,等待法院的开庭通知。...查看全文
律师分析: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决...查看全文
法律解析: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决...查看全文
法律分析:一、拖欠工程款起诉时间有多长1、拖欠工程款起诉时间为三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...查看全文
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。...查看全文
没有按时支付工资并没有说明正当理由的,不管多少时间都是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自...查看全文
法律分析: 一般来说,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文
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