《劳动法》第五十条，“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资”，“按月支付”即包括薪资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资，超过30天即构成拖欠...查看全文

律师分析： 没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

律师解答： 拖欠公司起诉到法院了一般情况下六个月结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准；人民法院适用简易程序审理案...查看全文

法律解析： 拖欠公司起诉到法院了一般情况下六个月结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准；人民法院适用简易程序审理案...查看全文

法律分析：一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师分析： 欠款多久都可以随时起诉，对此没有时间限制。法律只是规定了欠款纠纷的诉讼时效，没有限制欠款多久可以起诉。注意起诉时要提供证据证明双方存在借款关系，且对方尚未还款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八...查看全文

1、物业费拖欠的时间只要超过了合同的约定就可以起诉，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、法律依据：《民事诉讼法》 第一百二十二条， 起诉必须符合下列条件： ...查看全文

法律解析： 欠款多久都可以随时起诉，对此没有时间限制。法律只是规定了欠款纠纷的诉讼时效，没有限制欠款多久可以起诉。注意起诉时要提供证据证明双方存在借款关系，且对方尚未还款。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八...查看全文

1、因被拖欠薪资去法院起诉，通常在三个月或者六个月内就会得到结果，相关部门在适用普通程序审理案件时，都会自立案那一天起六个月内结束审查，在遇到特殊情况时，经相关负责人同意后，可延长六个月，如还需延长，则要报上级机关批准； 2、采用...查看全文

1、如果还在上班的，拖欠工人薪资一直都有效，不会失效，因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

1、物业费拖欠的时间只要超过了合同的约定就可以起诉，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、法律依据：《民事诉讼法》 第一百二十二条， 起诉必须符合下列条件： ...查看全文

拖欠薪资争议的仲裁时效是一年，但在劳动关系存续期间因拖欠薪资发生争议的，劳动者可以随时申请劳动仲裁，不受上述时效限制；但劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中...查看全文

法律解析： 超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

公司拖欠工资起诉需要能证明在单位上班的证据,能证明存在劳动关系的证据,能证明用人单位未支付工资的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,劳动者可...查看全文

法律解析： 公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】: 《...查看全文

1、物业费拖欠的时间只要超过了合同的约定就可以起诉，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 2、法律依据：《民事诉讼法》 第一百二十二条， 起诉必须符合下列条件： ...查看全文