1、因被拖欠工资去法院起诉，通常在三个月或者六个月内就会得到结果，相关部门在适用普通程序审理案件时，都会自立案那一天起六个月内结束审查，在遇到特殊情况时，经相关负责人同意后，可延长六个月，如还需延长，则要报上级机关批准； 2、采用...查看全文

1、因被拖欠工资去法院起诉，通常在三个月或者六个月内就会得到结果，相关部门在适用普通程序审理案件时，都会自立案那一天起六个月内结束审查，在遇到特殊情况时，经相关负责人同意后，可延长六个月，如还需延长，则要报上级机关批准； 2、采用...查看全文

律师分析： 起诉工程款从起诉到宣判，如无特殊原因，一般在6个月内完成。之后会给一个限定的执行时间，若对方没有在限定时间内执行，当事人可以要求法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适...查看全文

法律解析： 起诉工程款从起诉到宣判，如无特殊原因，一般在6个月内完成。之后会给一个限定的执行时间，若对方没有在限定时间内执行，当事人可以要求法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适...查看全文

民事诉讼一般没有时间限制，需要根据法院的审判进度来决定。如果适用简易程序，从立案之日起三个月，如果适用普通程序，从立案之日起六个月；取得有效判决后，可以立即申请执行，但一审判决生效后，方可申请执行。不偿还债务的起诉程序如下：...查看全文

法律解析： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】: 《...查看全文

民事诉讼程序中，起诉状符合条件的案件七日立案，不符合条件的案件七日内裁定不受理。简易程序一审判决三个月，普通程序一审判决六个月，二审立案五日，如材料不全需补齐。二审程序三个月，可延长三个月；裁定上诉案件期限为三十日。...查看全文

律师解答： 公司欠款不还起诉属于民事案件一审程序。民事案件一审，按普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结；按简易程序审理的，3个月内审结。而胜诉后，申请执行的期间为二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百八...查看全文

1、因被拖欠工资去法院起诉，通常在三个月或者六个月内就会得到结果，相关部门在适用普通程序审理案件时，都会自立案那一天起六个月内结束审查，在遇到特殊情况时，经相关负责人同意后，可延长六个月，如还需延长，则要报上级机关批准； 2、采用...查看全文

根据《劳动合同法》及相关法律规章，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠薪资，劳动者可通过如下方法维权： 1、劳动者可与用人单位协...查看全文

公司拖欠薪资多长时间可以要求赔偿？ 公司拖欠薪资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资，超过30天即构成拖欠薪资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付薪资的，经与本...查看全文

律师分析： 如果适用的是简易程序的一般自立案之日起三个月内官司能打完；如果适用的是普通程序，则一般六个月内官司宣判，如果案情负责的经过批准可以延长六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适...查看全文

法律解析： 没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

打官司的时间因案情而异，一般民事案件需要3至6个月结案，刑事案件最晚3个月结案。特殊案件可延长，需上级法院批准。法院是国家机关，通过审判活动解决矛盾纠纷，维护公平正义。人民法院独立行使审判权，不受干涉。其任务是审理刑事、民事和行政...查看全文

不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。 1、第一审普通程序...查看全文

法律分析:一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...查看全文

对于用人单位拖欠薪资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠薪资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...查看全文

法律解析： 一般律师费用是3000到5000元；一般劳动争议案件，很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的；如果你的仲裁的金额或者条件符合法律援助的标准，那你也可以申请法律援助。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文