煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事...查看全文

法律分析：一、煤矿工伤怎么处理1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因...查看全文

对于这个问题，解答如下， 1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿;  &n...查看全文

律师解答： 煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁...查看全文

煤矿工伤处理规定：员工需申请工伤认定，提交相关证据，通过审核后参保工伤保险，根据伤情获得赔偿。受伤认定后，单位垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，计算伤残赔偿。单位不履行义务时，工伤职工可投诉或...查看全文

法律分析:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...查看全文

煤矿工伤的处理步骤包括：申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、确定赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商赔偿，如协商不成可申请劳动仲裁。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。...查看全文

煤矿工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费，如果经鉴定为伤残的，还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金支付，根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职...查看全文

律师分析： 煤矿工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费，如果经鉴定为伤残的，还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金支付，根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职...查看全文

法律分析： 1、根据《工伤保险条例》，职工申请工伤维权程序是：申请工伤认定和劳动能力鉴定----申请劳动仲裁要求赔偿，医疗费用在申请工伤前应该由用人单位支付，申请工伤后享受相关工伤待遇。赔偿金应根据《工伤保险条例》的项目具体计算。...查看全文

煤矿工伤工资按照原待遇发放。受伤后，工伤职工或其亲属应及时向单位提交医疗机构诊断证明，申请停工留薪。在此期间，职工仍按原工资福利待遇收取月薪。...查看全文

煤矿工伤一般在事故发生后的30天内，由用人单位向有关部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能按时申请，受伤职工本人、其近亲属或工会组织可在一年内申请。...查看全文

工伤认定是获得赔偿的前提，医药费由单位垫付，停工期工资按原待遇发放，护理和伙食费由单位负责，劳动能力鉴定后按伤残等级计算赔偿，如单位不履行义务可投诉或仲裁。...查看全文

律师解答： 煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后，工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位，申请停工留薪期。在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇是不变的，由所在工厂按照每个月予以支付。...查看全文

法律解析： 煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后，工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位，申请停工留薪期。在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇是不变的，由所在工厂按照每个月予以支付。...查看全文

法律分析:煤矿工的工伤保险的办理流程:先由工人所在的单位依法为工人申报社保登记；然后向社保经办机构提交所需的材料；再予以登记，最后领取社保卡，并及时缴纳工伤保险费。而工伤保险的索赔流程则是先申请工伤认定，然后获得工伤认定书...查看全文

律师分析： 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文

律师解答： 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文