交通事故私了后可不可以继续要求赔偿 交能事故私了后，一方反悔还想要赔偿一般不会再行受理，但会告知当事人走诉讼程序来给维权。 依据《道路交通安全法》第70条及《道路交通事故处理程序规定》第13条之规定，在道路上发生交通事故，未造成人...查看全文

私了签订的赔偿协议是合法有效的，但当事人若认为存在重大误解、显失公平、欺诈或胁迫，可起诉要求撤销协议，法院会判决撤销或驳回请求，双方需按协议履行。...查看全文

私了协议签字后具有法律效力，不可随意反悔。异议可向法院起诉解决，除法律规定无效情形外。...查看全文

所谓私了，是指双方当事人不经过司法程序、协商解决纠纷。当事人在不起诉案件决定作出之前反悔的，可以另行达成和解。不能另行达成和解的，检察院会依法作出起诉或者不起诉决定。 当事人在不起诉决定作出之后反悔的，检察院不撤销原决定，但有证据...查看全文

私了后反悔是否立案取决于是否达到刑事立案条件。一般来说，对于轻微打架斗殴或小额盗窃等事件，地方派出所可能考虑和谐社会建设等因素，如果纠纷双方私了且互相赔偿损失，可以不立案。但如果私了后反悔，被立案追究刑事责任的几率较高。因此，建议...查看全文

工伤私了后是否可以反悔，取决于协议的有效性。劳动法兼有公法和私法属性，对当事人具有强行性规范。工伤私了协议的有效性取决于签订时是否存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平。如果协议在工伤认定和劳动能力鉴定前签订，并且没有上述情况，应视为...查看全文

法律分析：一、交通事故赔偿私了后反悔怎么办（一）交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。（二）实践中在公...查看全文

交通事故私了后是不能反悔的，交通事故的自愿赔偿协议具有法律约束力，并由各方履行。根据法律规定的诚实守信的原则，当事人应当受到赔偿协议的约束，不得随意反悔。双方签订损害赔偿协议，应是双方当事人的真实意思表示。一、工伤赔偿...查看全文

签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。...查看全文

法律分析:私了签字后，如果该协议产生法律效力的，不能反悔，否则对方当事人可以请求反悔的一方承担相应的违约责任。例如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十三条_...查看全文

私了签字后，如果该协议产生法律效力的，不能反悔，否则对方当事人可以请求反悔的一方承担相应的违约责任。例如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。...查看全文

私了协议签字后具有法律效力，除非无效。当事人不能反悔，若有异议可向法院起诉。...查看全文

签字之后，如果协议具有法律效力，就不能反悔。否则，对方可以要求违约方承担相应的责任，比如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。...查看全文

在工伤事故发生后,当事人双方可以协商达成和解协议。但是,如果和解协议未能履行,或者在未经过工伤认定和劳动能力鉴定前提下达成,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情况,当事人可以申请劳动仲裁,并对仲裁裁决不服向人民法院提起诉...查看全文

一般情况下，私了后反悔是还可以立案的。严格来说，“私了”反悔与否与是否立案没有必然关联，关键看是否达到刑事立案的法律条件。根据法律规定，只要达到立案条件，即使双方“私了”同样须要立案处理，相反，即使“私了”后反悔，如果没有达到立案...查看全文

一般情况下，私了后反悔是还可以立案的。 严格来说，“私了”反悔与否与是否立案没有必然关联，关键看是否达到刑事立案的法律条件。根据法律规定，只要达到立案条件，即使双方“私了”同样须要立案处理，相反，即使“私了”后反悔，如果没有达到立...查看全文

车祸确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，不属于人民调解的性质，也不是诉...查看全文

法律解析： 工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都会因该...查看全文

律师分析： 工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都会因该...查看全文

法律分析:工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都...查看全文