奶奶和孙媳之间算直系亲属吗,可以请丧假吗

律师回答
摘要:根据劳动法规定,职工在丧假期间,用人单位应支付工资,直系亲属死亡可请1-3天丧假,岳父母或公婆死亡也可请丧假,外地丧事可请路程假,工资照发,车船费自理。非国有企业职工丧假规定因公司制度而异,可请1-3天丧假,有些情况下可请更多天假。
你奶奶去世没有丧假,只能向单位请事假。
据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
你奶奶不是直系亲属,父母、子女是直系亲属。
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。
(一)假期:根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的丧假。
(二)路程假:去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
(三)工资待遇:工资照发,车船费自理。
目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。
那是国营的私企的话看各家公司的规章制度。比如我们以前公司,奶奶是直系,一般都是1-3天,工资照发,奖金没得。如果路途远或者面子大的,可以请到更多天假。
延伸阅读
奶奶和孙媳之间的亲属关系如何确定?请假政策适用吗?
奶奶和孙媳之间的亲属关系可以被认定为直系亲属。根据中国法律的规定,直系亲属包括父母、子女和配偶。奶奶是孙媳的丈夫(孙子的父亲)的母亲,属于直系亲属范畴。因此,奶奶和孙媳之间可以被视为直系亲属关系。
至于请假政策是否适用,具体情况可能因地区和公司政策而有所不同。通常情况下,丧假通常适用于直系亲属的丧失,包括父母、配偶、子女等。根据公司的规定,孙媳可以根据奶奶的去世情况申请丧假。建议孙媳查阅公司的请假政策,了解详细的规定并与人力资源部门进行确认,以确保合法享受丧假权益。
结语:根据劳动法的规定,职工在丧假期间,用人单位应当支付工资。在直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况请一至三天的丧假。如果需要去外地料理丧事,可以根据路程远近另行给予路程假。工资照发,车船费由职工自理。至于非国有企业职工的丧假政策,需参考各公司的规章制度。建议您查阅公司的请假政策,以了解详细规定并与人力资源部门确认。
法律依据
中华人民共和国民法典:第二章 生命权、身体权和健康权 第一千零六条 完全民事行为能力人有权依法自主决定无偿捐献其人体细胞、人体组织、人体器官、遗体。任何组织或者个人不得强迫、欺骗、利诱其捐献。
完全民事行为能力人依据前款规定同意捐献的,应当采用书面形式,也可以订立遗嘱。
自然人生前未表示不同意捐献的,该自然人死亡后,其配偶、成年子女、父母可以共同决定捐献,决定捐献应当采用书面形式。

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