工龄薪资调整通知的具体内容是怎样的

律师回答

为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄薪资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄薪资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:

一、调整工龄薪资计发办法

工龄薪资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。

二、调整工龄薪资标准

连续工龄1~5年,工龄薪资标准调整为每年3元; 连续工龄6~10年,工龄薪资标准调整为每年5元; 连续工龄11年及以上,工龄薪资标准调整为每年10元。

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