1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、一次性工亡补助金：为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
下班后工地意外死亡赔偿金
律师回答
摘要：职工丧葬补助金和一次性工亡补助金按照职工月平均工资的不同比例发放；供养亲属抚恤金根据因工死亡职工的工资比例，每月发放给无劳动能力的亲属，配偶为40%，其他亲属为30%。
延伸阅读
工地安全事故赔偿金的合理计算与争议解决
工地安全事故赔偿金的合理计算与争议解决是一个复杂而重要的问题。对于工地意外死亡赔偿金的计算，需要考虑多个因素，包括受害者的年龄、工资、家庭状况等。同时，法律规定了一些标准和公式来确定赔偿金额。然而，在实际操作中，赔偿金额的计算往往会引发争议，涉及到法律解释、证据收集等方面的问题。在解决争议时，可以通过法律程序，如调解、仲裁或诉讼等来寻求公正和合理的解决方案。此外，专业的律师的参与也是非常重要的，他们可以提供法律咨询和代理服务，帮助受害者或其家属维护自己的权益。综上所述，对于工地安全事故赔偿金的合理计算与争议解决，需要依据法律规定和专业意见，确保公正和合理的赔偿结果。
工地安全事故赔偿金的合理计算与争议解决是一个复杂而重要的问题。对于工地意外死亡赔偿金的计算，需要考虑多个因素，包括受害者的年龄、工资、家庭状况等。同时，法律规定了一些标准和公式来确定赔偿金额。然而，在实际操作中，赔偿金额的计算往往会引发争议，涉及到法律解释、证据收集等方面的问题。在解决争议时，可以通过法律程序，如调解、仲裁或诉讼等来寻求公正和合理的解决方案。此外，专业的律师的参与也是非常重要的，他们可以提供法律咨询和代理服务，帮助受害者或其家属维护自己的权益。综上所述，对于工地安全事故赔偿金的合理计算与争议解决，需要依据法律规定和专业意见，确保公正和合理的赔偿结果。
结语：在处理工地安全事故赔偿金的计算与争议解决时，需要依据法律规定和专业意见，确保公正和合理的赔偿结果。赔偿金额的计算涉及多个因素，如受害者的年龄、工资、家庭状况等。在解决争议时，可以通过法律程序来寻求公正和合理的解决方案，例如调解、仲裁或诉讼等。专业的律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助受害者或其家属维护自己的权益。综上所述，合理计算与争议解决是一个复杂而重要的问题，需要依法操作，确保赔偿公正。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
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（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
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（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
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