企业违法开除的赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业违法开除员工怎么赔偿？

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问企业拆除违法建筑的补偿标准

这段内容介绍了企业拆迁的补偿标准。根据相关法律法规,拆迁方需要给予一定的补偿。企业拆迁的补偿费用标准包括被征收固定资产价值的补偿费用、搬迁和临时安置补偿费用、停产停业损失补偿费用以及基于拆迁政策发生的奖励费用。拆迁补偿费用标准因地...查看全文

问违反合同开除赔偿标准

答

违反劳动合同法的赔偿标准是什么违反劳动合同法的赔偿标准是：1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况；2、一倍的经济补偿金，适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同等合法解除合同的情况。被公司非法辞退怎么维权? ...查看全文

问企业违法解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

企业违法解除劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍支付赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权选择继续履行合同或要求双倍赔偿金。正常解除合同情况包括双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位违约等。劳动合同对双方具有约束...查看全文

问国企员工被开除赔偿标准

答

我们知道在国有企业上班的职工福利待遇方面都是比较好的，但是也有公司辞退职工的情况，这样的话是有相关的赔偿金可以领取的，那么具体的赔偿是怎样的呢? 一、国有企业辞退职工补偿多少如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位...查看全文

问企业开除职工标准说法

答

法律分析：1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失...查看全文

问企业开除领赔偿金？

答

律师解答：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问企业开除领赔偿金？

答

法律解析：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问企业开除是怎么赔偿的？

答

法律解析：依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问企业开除是怎么赔偿的？

答

律师解答：依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问企业开除是怎么赔偿的？

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问企业解除合同赔偿标准2024

答

企业解除合同赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资为前十二个月平均工资。若企业合法解除合同则不需赔偿。...查看全文

问企业员工因违法犯罪，被企业开除，要有赔偿金吗

答

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且无改正、劳动合同无效等。如果劳动者被追究刑事责任导致单位解除合同，单位无需支付赔偿金。...查看全文

问开除人赔偿标准？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问事业单位开除员工的赔偿标准？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问开除员工的赔偿标准？

答

律师分析：公司开除员工且属于违法开除情形的，应按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的下列标准的两倍进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问孕妇开除赔偿的标准

答

法律分析:孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问孕妇开除赔偿的标准

答

孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问孕妇开除赔偿的标准？

答

律师分析：孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业违法解除劳动合同的赔偿

答

一、公司违法解除劳动合同赔偿标准 1、公司违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律...查看全文