法律分析：从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选...查看全文

《劳动合同法》第16条规定劳动合同的生效需要双方协商一致并在合同文本上签字或盖章，但生效时间与劳动关系建立的时间不同，《劳动合同法》第7条规定劳动关系建立自用工之日起，生效时间对双方具有法律拘束力，追究违约责任。劳动合同的合法性需...查看全文

劳动合同签订通知应在一个月内发放给员工，员工入职后一个月内应与公司签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，公司需支付员工双倍工资。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险等条款。劳动者可要求用人单位提供劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。 【法律依据】...查看全文

劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。...查看全文

法律分析:劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。...查看全文

本文主要介绍了劳动合同的生效时间、解除方式和终止情形。劳动合同的生效时间是从双方当事人协商一致并且均在合同上签字或者盖章的时候开始起算的。劳动合同的解除方式包括协议解除、单方解除和法定解除。劳动合同的终止情形包括合同期满、享受养老...查看全文

劳动合同订立时间的相关规定和措施。根据《劳动法》，劳动关系建立时应订立劳动合同。若未同时订立书面劳动合同，用人单位在一个月内订立合同不违法。未按规定订立合同的，用人单位需支付劳动者未签合同期间双倍工资。若一年内订立合同，需每月支付...查看全文

法律分析：一、劳动合同生效的时间在什么时候《劳动合同法》第16条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该条的规定秉承了民法上上关于民事合同自成立时生效的规定。...查看全文

按照《劳动合同法》第十六条、第一款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，这时劳动合同的内容才对...查看全文

劳动合同的成立生效时间一般是双方在合同上签字或盖章即生效，但特定约定的期限或条件一旦成立，合同即生效。解除劳动合同通知书通知具有法律效力，但员工并不放弃诉权。劳动合同生效的条件包括双方具备法定资格、合同内容和形式合法，以及合同订立...查看全文

法律分析:签订的合同生效时间和合同依法成立的时间是一样的，因为《民法典》规定合同依法成立就生效。合同成立的时间是:当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；在签名、盖章或者按指印之前，当事人...查看全文

法律分析： 定金合同自实际交付定金时成立生效。定金合同当事人应在签订定金合同后一定期限内交付定金，交付定金的日期就是履行定金合同的期限，当事人应在合同中约定清楚。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定...查看全文

法律分析:定金合同的生效时间的计算方式:一般在当事人实际交付定金时生效。但另有规定的除外。根据相关法律规定，定金合同自实际交付定金时成立。且依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...查看全文

法律分析:劳动合同生效时间的规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日...查看全文

法律分析:劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文