律师解答： 在合同中规定违约金的目的是为了借助经济利益的考量来控制合同缔约方在合同履行过程中的不当行为，从而避免合同争议的发生，减少经济成本和时间成本。因此，合同中的违约金数额一般会结合合同的性质、合同标的物、市场行情等多种因素进...查看全文

律师分析： 在合同中规定违约金的目的是为了借助经济利益的考量来控制合同缔约方在合同履行过程中的不当行为，从而避免合同争议的发生，减少经济成本和时间成本。因此，合同中的违约金数额一般会结合合同的性质、合同标的物、市场行情等多种因素进...查看全文

法律解析： 在合同中规定违约金的目的是为了借助经济利益的考量来控制合同缔约方在合同履行过程中的不当行为，从而避免合同争议的发生，减少经济成本和时间成本。因此，合同中的违约金数额一般会结合合同的性质、合同标的物、市场行情等多种因素进...查看全文

一、如果合同期间离职要交违约金吗? 一般不交违约金。 1.合同期间离职一般不交违约金。 2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

一、如果合同期间离职要交违约金嘛? 一般不交违约金。 1.合同期间离职一般不交违约金。 2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规章。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

一、如果合同期间离职要交违约金吗? 一般不交违约金。 1.合同期间离职一般不交违约金。 2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

本段内容主要介绍了劳动合同中违约金的计算方式以及劳动者提前离职和用人单位单方面解除合同的相关规定。一般情况下，劳动者在合同期间离职不需要交违约金，但用人单位存在违法用工时，劳动者可以不支付违约金。如果用人单位提前解除劳动合同，可以...查看全文

一、如果合同期间离职要交违约金么? 一般不交违约金。 1.合同期间离职一般不交违约金。 2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

律师分析： 合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...查看全文

根据法律规定,当事人可以协商约定违约金的数额。如果已经达成了协议,则应按照约定的数额支付违约金。如果没有达成协议,则当事人可以根据实际遭受的损失来协商确定违约金的数额。房屋合同违约金多少,违约金的数额应当根据合同的约定来确定。合同...查看全文

本文介绍了合同违约责任的具体金额和违约的法律后果,包括自始履行不能、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能以及对方不按照合同履行义务的处理方式。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

租房违约需支付违约金，金额应根据实际损失确定。违约金可作为债务履行担保和违约惩罚，其标准可依法定或合同约定。违约金分为惩罚性和补偿性两种，前者需额外赔偿损失，后者预先估计潜在损失。在租房合同中，违约金应根据合同约定计算，不得重复计...查看全文

法律分析：需要看单位的，有的单位违约金是要交违约金的，有的单位不需要，如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金，三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作，应该是不需要交违约金...查看全文

法律分析：需要看单位的，有的单位违约金是要交违约金的，有的单位不需要，如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金，三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作，应该是不需要交违约金...查看全文

法律分析： 需要看单位的，有的单位违约金是要交违约金的，有的单位不需要，如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金，三方协议主要是学校用来统计学生就业率的，签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作，应该是不需要交违约金的。 ...查看全文

合同还未到期时，辞职的话，要交违约金。违反劳动合同中服务期的约定或竞业限制的约定都要交违约金。如果没有违反以上约定，辞职后就不需要交违约金。...查看全文

律师分析： 劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞...查看全文

签订监理合同的注意事项：监理单位和监理人员是否具有相应的民事行为能力和监理的资质；监理合同的条款是否真实、合法、完备；以及各当事人的权利义务是否公平等。 销售合同签订注意事项 当我们签订一个销售合同时需要注意以下问题： 首先，对销...查看全文

律师分析:劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者...查看全文

法律分析:合同没到期辞职，如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条...查看全文