劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定一般有3种，...查看全文

法律分析： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 法律对劳动合同期限的规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，...查看全文

劳动合同签订日期规定了用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的。劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿金，计算标准为工作年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律分析：一、劳动合同法规定劳动合同期限是多久?劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳...查看全文

劳动合同期限的确定是根据双方协商决定的，法律没有具体限制。劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，满足一定条件的劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限是合同的有效时间，由双方协商确定，对于衡...查看全文

法律分析：劳动合同的变更应当履行一定的程序，任何一方单方面变更合同的内容是达不到变更的效果。 我国《劳动合同法》第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...查看全文

劳动合同法规定签订期限无限制，双方协商即可。劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿，按工作年限计算，满一年支付一个月工资。工作不满一年按照一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济补偿以员...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分...查看全文

劳动合同法规定了劳动合同期限的种类，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限届满后，劳动合同法还规定了用人单位续订劳动合同和劳动者拒绝续订的情况。...查看全文

一年劳动合同试用期期限是多久劳动合同期一年，试用期不得超过二个月。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

法律分析:劳动合同没有确定的终止时间的，才是无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致的，可签订无固定期限的劳动合同；或者劳动者具有在用人单位连续工作满十年等情形的，可以主动提出与单位订立该类合同。法...查看全文

劳动合同续签应按规定提前30天通知劳动者，确保符合时间规定。劳动合同期满后，双方默认继续履行原合同约定的内容，但不包括期限。劳动合同的自动续签需用人单位提前一个月书面通知员工。...查看全文

劳动合同期限规定劳动合同期限类型有：1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。2...查看全文

法律解析： 劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 定期...查看全文

法律解析： 劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 定期...查看全文

法律分析:劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律分析:劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同过期终止；其他。法律...查看全文