因为工伤而受到人身损害的,应该按照人身损害的规定,赔偿相应的费用。赔偿范围包括：
1.应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3.造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤职工的赔偿项目有哪些？
律师回答
摘要：工伤造成人身损害，应按规定赔偿费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，误工减少的收入，残疾的辅助器具费和残疾赔偿金，以及死亡的丧葬费和死亡赔偿金。
延伸阅读
工伤职工的赔偿标准及申请流程是什么？
工伤职工的赔偿标准及申请流程是根据国家相关法律法规规定的。一般来说，工伤职工的赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等，具体金额根据工伤程度和工资水平等因素确定。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要及时报告工伤，并向雇主提供相关证明材料；其次，雇主将工伤报告给劳动保障部门，劳动保障部门会进行核实和评估；然后，工伤职工需要填写赔偿申请表，并提供相关证明材料；最后，劳动保障部门会根据法定程序进行审核并作出赔偿决定。工伤职工可以通过劳动保障部门的咨询电话或前往当地劳动保障局咨询具体的申请流程和标准。
工伤职工的赔偿标准及申请流程是根据国家相关法律法规规定的。一般来说，工伤职工的赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等，具体金额根据工伤程度和工资水平等因素确定。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要及时报告工伤，并向雇主提供相关证明材料；其次，雇主将工伤报告给劳动保障部门，劳动保障部门会进行核实和评估；然后，工伤职工需要填写赔偿申请表，并提供相关证明材料；最后，劳动保障部门会根据法定程序进行审核并作出赔偿决定。工伤职工可以通过劳动保障部门的咨询电话或前往当地劳动保障局咨询具体的申请流程和标准。
结语：工伤职工的赔偿标准及申请流程是根据国家相关法律法规规定的。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入、辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。申请赔偿的流程包括报告工伤、提供证明材料、劳动保障部门核实评估、填写赔偿申请表并提供相关证明材料，最后劳动保障部门审核并作出赔偿决定。工伤职工可咨询劳动保障部门了解具体流程和标准。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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