法律分析: 公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了...查看全文

律师分析： 1.无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方...查看全文

律师分析： 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工...查看全文

律师分析:1.无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资...查看全文

法律分析：一、公司注销了欠工人工资怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》...查看全文

公司注销了欠工人工资怎么办？ 公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资公司注销怎么办?拖欠工资公司注销可以要求清算劳动者的工资。公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民...查看全文

，如果企业在工伤待遇仲裁期间注销，属于分立、合并、转让的情况，承继单位应当承担原企业的工伤保险责任。如果企业注销后主体资格消灭，可以通过起诉公司股东或者清算组成员的方式来解决纠纷。对于已经参加工伤保险的原用人单位，承继单位应当前往...查看全文

公司在经营过程中有可能出现经营不善的情况，那么在这种情况下公司如果注销了对于劳动者的社保应该怎么办呢这是大家比较关心的问题，我们需要通过本文的介绍来处理社保的问题。下面晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 公司注销...查看全文

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

法律分析：一、公司注销工资未结清怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》...查看全文

合理处理与公司的纠纷，先通过沟通协商解决，若不行则维权需保留证据。企业注销后可起诉代为清算企业财务的清算主体。被注销登记的企业为债权人的，可变更为诉讼主体。...查看全文

离职拖欠工资公司注销怎么办 企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。因此，一般将会根据不同情况来确定诉讼主体： 1.企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留...查看全文

法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资还注销怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》...查看全文

原公司已注销拖欠工资的解决方法是向当地劳动保障部门报案，提供相关证据，协助调查取证。如果仍不支付工资，案件将移交给公安机关处理。 遇到原公司注销拖欠工资，向劳动保障部门报案，配合调查取证，若仍不支付工资，移交给公安机关处理。 维权...查看全文

法律分析： 按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 第四、五项 有下...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

法律分析：一、公司注销员工怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文