哪些合同属于无效劳动合同

律师回答

法律分析:
这些合同属于无效劳动合同:_x000D_

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;_x000D_

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(这一部分无效,不是整体无效);_x000D_

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_x000D_

【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:_x000D_

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;_x000D_

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;_x000D_

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。_x000D_

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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