法律分析:申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容:１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的...查看全文

律师分析： 劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，...查看全文

法律分析：解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职...查看全文

法律分析：解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职...查看全文

解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经...查看全文

律师分析： 尊敬的xx国税局领导：我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。本人于2014年5月到xx县国家税务局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无...查看全文

当解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。约定解除是双方法律行为，一方的行为不能导致合同的解除。当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同申请书相对是比较简单的，只要劳动者写清楚本人的基本情况，以及解除劳动合同的原因，然后写上望领导批准就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定，参照合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通...查看全文

法律分析:撤回解除劳动合同的申请书需写明:撤回的理由；劳动者的姓名、地址、在公司的工作年限等情况；以及希望公司同意劳动者的撤回申请的意思表示；最后落款时签名、填写日期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定，参照合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合...查看全文

法律分析： 撤回解除劳动合同的申请书需写明，撤回的理由；劳动者的姓名、地址、在公司的工作年限等情况；以及希望公司同意劳动者的撤回申请的意思表示；最后落款时签名、填写日期。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同的申请书应当写明劳动者本人的姓名、性别、住所、联系方式；解除劳动合同的原因；解除合同是劳动者真实的意思表示；以及劳动者的签名、日期等内容。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

法律解析： 解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请通知应该包括的内容:用人单位与劳动者的基本信息；工会的意见；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；向劳动管理部门报告的时间；支付的经济补偿金的数额；其他。法律依据:《《中华人民...查看全文