劳动法童工是指多少岁-法律问答|晖律网

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问童工是指多少岁

法律分析：童工是指未满十六周岁。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护...查看全文

问童工是指多少岁

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法律分析：童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，童工只包括不满16周岁的未成年人。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

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律师解答：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

答

法律解析：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问我国劳动法多少岁算童工？

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问童工是指未满多少岁的

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法律分析:童工是指未满十六周岁的未成年工作者。除文艺等特殊工作单位外，用人单位不能招用童工，否则要被处以罚款、被责令改正；情节严重的，还会被吊销执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x000D_ ...查看全文

问童工指的是未满多少岁？

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律师分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁...查看全文

问童工是指未满多少岁的

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童工是指未满多少岁的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

问童工是指未满周岁多少岁的

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法律解析：依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】: 《中...查看全文

问童工是指不满周岁多少岁的

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法律分析：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：《禁止使用童工规定》第...查看全文

问童工是指未满周岁多少岁的

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问童工是指未满周岁多少岁的？

答

律师分析：依照《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《中...查看全文

问童工是指不满周岁多少岁的

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】: 《...查看全文

问童工是指不满周岁多少岁的？

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《...查看全文

问童工是指年龄多少岁的工人？

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《劳动法》对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的少年、儿童，他们可以从事有经济收入的劳动或个体劳动，但用人单位不能招用他们，也不得为他们介绍就业，禁止他们开业从事个...查看全文

问现在童工指多少周岁

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一、童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以...查看全文

问现在童工指多少周岁

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律师分析:16周岁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法...查看全文

问劳动法规定多少岁以下算童工

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法律分析： 1、《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、企业事业组织、个体工商户非法招用未满十...查看全文

问劳动法规定多少岁以下算童工

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法律解析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证不满1...查看全文

问童工是指不满周岁具体多少岁的

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法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的...查看全文