试用期未满能解除劳动合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期未满能解除劳动合同吗？

答

律师分析：试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条...查看全文

问试用期未满能解除劳动合同吗

答

法律解析：试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条...查看全文

问试用期未满能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期能解除劳动合同嘛？

答

律师解答：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期间能随便解除劳动合同嘛

答

1、试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者存在以下情形之一：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者不能胜任工作，...查看全文

问试用期满劳动合同会自动解除吗

答

在试用期内公司自动解除劳动合同可以吗公司在试用期可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。劳动合同多久会自动解除劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律解析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗？

答

法律解析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期能解除劳动合同。试用期的劳动者如果与单位协商一致或者采取提前三日通知单位等措施的，可以依法与单位解除劳动合同。而用人单位在试用期的劳动者具有不符合其录取条件等情形时，也能依法与其解约。法律依...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗？

答

律师分析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能否解除劳动合同？

答

律师分析：公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期能否解除劳动合同

答

法律分析:公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。法律依据:《中华人...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

试用期内，员工可以提前三天申请辞职，并在办理工作交接后第三天离开公司。如果公司不批准，可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映处理。...查看全文

问试用期解除劳动合同补偿嘛？

答

律师解答：劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。在试用期内用人单位是不可以随意解除劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期解除劳动合同

答

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

问试用期间能否解除劳动合同？

答

《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的。但是要提前三天通知公司。试用期间能随便解除劳动合同吗试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者被证明不符合录用条件。...查看全文

问试用期满未签订劳动合同

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，最长是11个月的工资。劳动合同成立的要件有哪些 (一)劳动合同...查看全文

问试用期解除劳动合同要提前嘛？

答

律师解答：试用期解除劳动合同要提前。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问试用期内可以解除劳动合同嘛？

答

律师解答：根据法律规定，试用期内用人单位可解除劳动合同，但仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。【法律依据】：...查看全文