一、商业保险也属于职工薪酬的范围，按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。二、有关规定如下：
1、会计准则规定，以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
（1）计提保险费时，按职工服务的受益对象借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬社会保险费
（2）支付购买保险费时借：应付职工薪酬社会保险费贷：银行存款2、税法对“社会保险费”税前扣除的规定如下：（1）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。，（2）企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范闹和标准内，准予扣除。
（3）除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费（如为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体意外伤害保险或个人意外伤害保险，建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，煤矿企业为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险等）外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。
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摘要：商业保险属于职工薪酬范围，但在计算所得税时不得扣除。会计准则规定，购买保险形式提供给职工的保险待遇属于职工薪酬。税法规定只允许扣除基本社会保险费和住房公积金等费用，而不包括商业保险费用。除特殊工种职工的人身安全保险费和规定可扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费不得扣除。
延伸阅读
结语：商业保险作为职工薪酬的一部分，根据会计准则规定，应计入相关成本费用。然而，根据税法规定，一般生产企业购买的商业保险（如工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。税法明确规定了可税前扣除的基本社会保险费和住房公积金等费用，以及在范围和标准内的补充养老保险费和补充医疗保险费。除特殊工种职工的人身安全保险费和特定情况下可以扣除的其他商业保险费外，企业支付的商业保险费不得扣除。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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