商业保险属于职工薪酬范围，但在计算所得税时不得扣除。会计准则规定，购买保险形式提供给职工的保险待遇属于职工薪酬。税法规定只允许扣除基本社会保险费和住房公积金等费用，而不包括商业保险费用。除特殊工种职工的人身安全保险费和规定可扣除的...查看全文

法律分析:公厕不是经营场所，应属于公共服务，一般由城市管理部门，也就是常说的城管进行管理，收费的话是由物价局批准才可以的，所以这两个部门都可以进行投诉。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚条例》...查看全文

律师分析： 公厕不是经营场所，应属于公共服务，一般由城市管理部门，也就是常说的城管进行管理，收费的话是由物价局批准才可以的，所以这两个部门都可以进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚条例》 第二条 扰乱社会秩序...查看全文

如果业主在小区居住的，是需要有物业公司提供物业服务的，负责小区的安全、卫生等具体事项。业主是需要缴纳物业费的，但是物业公司不得乱收费，那么，物业乱收费到哪里投诉呢? 对物业乱收费五个途径处理： 1、向物价局投诉，前期物业收费要经...查看全文

劳动者权益保护：劳动者可向劳动监察投诉，单位应免费提供工作服，违法收费可投诉或仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

公司扣工资去哪里投诉 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资...查看全文

法律分析：一、公司扣工资去哪里投诉员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲...查看全文

律师分析:劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。...查看全文

劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。...查看全文

律师分析:当我们收件时被快递所要取件费，我们就可以打官方电话投诉。快递都归国家邮政总局管理，我们可以再中国邮政总局投诉。法律依据:《中华人民共和国邮政法》 第十四条 邮政企业经营下列业务： (一)邮...查看全文

法律分析:拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...查看全文

律师分析： 委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的；接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构。 【法律依据】： 《司法鉴定程序通则》 第十四条 司法鉴定机构应当...查看全文

法律分析:委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的；接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构。法律依据:《司法鉴定程序通则》 ...查看全文

法律分析：公司不发工资员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《...查看全文

法律分析：向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资...查看全文

法律分析：向劳动保障部门投诉。 公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资...查看全文

法律分析：1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...查看全文

法律分析：公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...查看全文

律师分析： 到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保...查看全文