法律分析：1.没签合同口头试用期1年合法吗 合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。2.用人单位不签劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律...查看全文

法律解析： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析： 倒签合同的风险有：对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存在较大...查看全文

律师分析： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

合同倒签风险：权利义务不明确、难履行、难举证；补签违规、内控审计风险、财务信息失真风险，容易导致经营风险。...查看全文

法律分析：一、合同倒签有什么风险?1、存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷;2、存在一定的管理风险。补签合同违反公...查看全文

法律分析：倒签合同的风险有：对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存...查看全文

合同倒签的风险包括：违反公司合同管理规定，影响合同管理质量和效率，扰乱企业正常管理秩序；存在企业内控审计风险；存在财务信息失真风险；还有其他法定风险。合同倒签是指先履行义务再签订合同的情况。...查看全文

法律分析:签订合同时的风险有:合同双方的主体身份和意思表示不真实；合同标的物存在瑕疵；合同双方在合同履行中有违约行为或违法违规行为；其他违反法律规定或当事人约定的情形所产生的风险等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：风险：为督促用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法》规定了未签劳动合同二倍工资制度。a公司如无法证明该合同系二人签署，则要承担败诉的法律后果。 提示：用人单位应该规范合同签订制度，确保所签合同为双方真实意思表示，可...查看全文

签约方资格不符、合同名称与内容不符、签订过程缺失、合同条款不完备都是合同风险。...查看全文

法律分析:合同倒签的风险分别有:补签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质量及效率的下降，扰乱企业正常的管理秩序；存在企业内控审计风险；存在财务信息失真风险；法定其他风险。合同倒签主要是先履行义务后再签订合同的情形。...查看全文

签订合同时的风险包括：合同双方身份和意思不真实；合同标的物有瑕疵；合同履行中有违约或违法行为；其他违反法律或约定的情况带来的风险等。...查看全文

签订合同时的风险包括：合同双方身份和意思表示不真实；合同标的物存在问题；合同双方违约或违法行为；其他违规风险等。...查看全文

风险主要有：主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力；超越代理权限，以被代理人名义签订合同债务。一、工程合同代签有什么法律后果工程合同代签的后果有以下几种：1.行为人没有代理权、超越代理权或者代...查看全文

律师解答： 具体有以下三种情况 一是缔约不能的法律风险;二是谈判过程中所涉及技术成果等商业秘密保密的法律风险;三是缔约不当的法律风险，如以简单的未来股权转让协议替代风险投资协议，以致未能准确界定双方权利义务。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 具体有以下三种情况 一是缔约不能的法律风险;二是谈判过程中所涉及技术成果等商业秘密保密的法律风险;三是缔约不当的法律风险，如以简单的未来股权转让协议替代风险投资协议，以致未能准确界定双方权利义务。 【法律依据】： 《...查看全文

倒签合同是指双方在合同签订生效前实际履行合同项目合作，在合同履行过程中或合同履行后补签合同的现象。在签订合同前的履行过程中，由于不确定性大，权利义务不明确，法律责任没有明确界定，导致法律纠纷。一旦发生纠纷，由于证据难以获取，特别难...查看全文

(一)开发商利用自制的商品房认购书或预购协议损害购房人合法权益。(二)开发商利用自制合同格式条款损害购房人合法权益。(三)开发商排除或回避将商品房销售广告、宣传资料内容视为要约，损害购房人合法权益。...查看全文

签订劳动合同的重要性及风险：未签合同需支付双倍工资，员工可随时解除关系，无固定期限劳动合同成立，试用期内辞退需支付补偿，仍需缴纳社保费。劳动合同有利于规避法律风险，保障职工权益。根据相关劳动法律法规，甲乙双方应签订劳动合同，确立劳...查看全文