工人在建筑工地突发疾病死亡怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问建筑工地突发疾病死亡

答

法律分析：一、建筑工地突发疾病死亡在工作岗位发急病死亡，算工伤，可以申请工伤认定，享受因工死亡待遇。二、工人在工地突发急病死亡怎么赔工伤死亡赔偿标准(一)、丧葬补助金标准...查看全文

问工人在工厂宿舍突发疾病死亡

答

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据...查看全文

问工地突发疾病死亡算工伤吗

答

律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问工地上突发疾病死亡怎么赔偿

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律师分析:报工伤保险,按工伤保险待遇赔偿。按规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤嘛？

答

律师解答：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

答

法律解析：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

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问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗

答

这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

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律师分析：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问工人在工地干活突发疾病死亡赔偿多少

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工人在工地突发急病死亡怎么赔依据《工伤管理条例》第十五条；职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡

答

律师分析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

答

律师解答：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

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法律解析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算？

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法律分析：一、工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算？死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工...查看全文

问突发疾病死亡算工伤吗？

答

律师分析： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问突发疾病死亡算工伤吗

答

法律解析：突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

问突发疾病死亡算工伤吗

答

法律分析:如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

问突发疾病死亡算工伤嘛？

答

律师解答： “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问突发疾病死亡算工伤嘛？

答

律师解答：突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上亦不能认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问员工突发疾病死亡赔偿

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法律分析：劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支...查看全文