法律解析： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

律师解答： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

租房合同没到期想退房押金怎么办 １、确定租房合同没到期不退押金是否正确　　租房没到期不退押金行为首先就值得商榷，首先我们应该根据租房合同中对押金有什么样的具体约定，如果有押金的约定，那么就要根据合同来进行办理，违约责任有合同规定一...查看全文

法律解析： 劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

员工合同没到期辞职怎么处理 一、劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据...查看全文

法律分析：劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...查看全文

劳动合同没到期可以提前解除,现在的《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于劳动合同没到期可以提前解除吗的问题,下面小编...查看全文

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。...查看全文

律师分析:在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 如果是用人单位单方解除劳动合同，则需向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...查看全文

法律解析： 如果是用人单位单方解除劳动合同，则需向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...查看全文

员工合同没到期辞职怎样处理 一、劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职形式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据...查看全文

法律分析:合同期未到，要想辞职的，可以在与用人单位协商一致后辞职；或者也可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。如果劳动者在试用期的，则只需要提前三日向单位发出通知。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动合同到期没续签辞职如何处理？提前一个月通知公司不续签，按合同到期日期办理离职手续，退还公司财产、核算考勤并结算工资。单位不愿续签如何离职？提前一个月通知劳动者不续签，按约定日期办理离职，退还公司财产、核算考勤并结算工资和补偿金...查看全文

法律分析：一、劳务合同三年如果期间想辞职怎么办无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...查看全文

法律分析：劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...查看全文

劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况，一是正常辞职的情况；二是即时辞职，即所谓的快辞；三是劳动者违法辞...查看全文

法律解析： 劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。合同到期后公司未续签，离职的时候可以要求公司支付未签订合同时间段的二倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文

法律解析： 劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。合同到期后公司未续签，离职的时候可以要求公司支付未签订合同时间段的二倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文