法律分析:
构成拒不支付劳动报酬罪且拒支报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条_x000D_
【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律分析:
构成拒不支付劳动报酬罪且拒支报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条_x000D_
【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律分析:构成拒不支付劳动报酬罪既遂追究的责任为数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪刑事责任的追究:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪会被追究的刑事责任:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有...查看全文
法律分析:符合以下要件确定构成拒不支付劳动报酬罪:_x000D_ 1、在主观方面表现为故意;_x000D_ 2、主体是一般主体;_x000D_ 3、客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;_x000D_ 4、在客观...查看全文
企业无故拒绝给员工支付工资,情节严重的构成拒不支付劳动报酬罪,对企业法人法院要判刑,拖欠工资数额较大及造成严重后果,分别对应判刑3年以下有期徒刑或者拘役及3年以上7年以下有期徒刑。 一、拒不...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪可以追究的刑事责任:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。...查看全文
法律分析:对于构成拒不支付劳动报酬罪的行为人,可以追究刑事责任的规定为:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或...查看全文
法律解析: 拒不支付劳动报酬罪的量刑:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,...查看全文
法律分析:构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑:_x000D_ 1、构成本罪的,法院一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;_x000D_ 2、犯罪后果严重的,法院则应处3-7年有期徒刑,并处罚金;_x000D_ 3、单...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的量刑:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七...查看全文
律师分析: 拒不支付劳动报酬罪的量刑:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的刑罚为三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若造成严重后果,则刑期为三到七年,并处罚金。单位犯罪则罚款,单位主管和责任人员按个人犯罪处罚。...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是: 1、客体要件:本罪侵犯的是复杂客体,即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序,同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。 2、客观方面:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪构成要件:_x000D_ (一)主体要件:主体是一般主体;_x000D_ (二)主观要件:在主观方面只能是故意;_x000D_ (三)客体要件:客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;_...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的构成中,犯罪主体是企业或者个人,主观体现是故意,在客观要件上应当具备拒不支付劳动报酬的行为并且达到情节严重地步。企业拒绝支付工资,员工除了去劳动局投诉外,还可以去公安机关报案。...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国刑法》第一百八十四条 拒不支付劳动报酬罪是指用人单位故意不支付劳动者的工资、奖金、津贴、补贴或者其他经济应得的待遇,情节严重的,数额较大或者拖欠时间较长的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国刑法》第一百八十四条 拒不支付劳动报酬罪是指用人单位故意不支付劳动者的工资、奖金、津贴、补贴或者其他经济应得的待遇,情节严重的,数额较大或者拖欠时间较长的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别...查看全文
法律分析:具备下列要件即可判断构成拒不支付劳动报酬罪:_x000D_ 1、犯罪主体为一般主体;_x000D_ 2、主观方面表现为故意;_x000D_ 3、犯罪客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系;_x000D_ 4、客...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的构成需要四个要件:故意、一般主体、侵犯劳动者财产权和市场经济秩序、逃避支付或有能力不支付劳动报酬的行为。...查看全文
法律分析:符合以下要件才会构成拒不支付劳动报酬罪:_x000D_ 1、主观要件:主观上表现为故意;_x000D_ 2、主体要件:犯罪主体是一般主体;_x000D_ 3、客体要件:犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经...查看全文
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