律师分析： 投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工人工资举报需要什么证据提供劳动合同和拖欠工资的证明。二、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式存在劳动关系证明和拖欠工资证明。证明事实劳动关系所需证据...查看全文

拖欠工资举报需要什么证据？ 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位...查看全文

法律分析：拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。...查看全文

法律分析：一、举报拖欠工资需要什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文

拖欠工资举报需要什么证据？ 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资要什么证据1、公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

法律分析：一、举报单位拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）2、您的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录...查看全文

法律分析：一、别人拖欠工资举报需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录...查看全文

法律分析：一般来说，如果酒没有问题的话，老板是不需要负责任的。如果要追究老板责任，首先要指出老板的过错之处。如果不能举证老板的过错，那就无责任可负。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析：一般来说，如果酒没有问题的话，老板是不需要负责任的。如果要追究老板责任，首先要指出老板的过错之处。如果不能举证老板的过错，那就无责任可负。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，...查看全文

如果老板拖欠工资，可以采取以下举报方式： 1. 先与老板进行沟通：如果是轻微的拖欠，可以先与老板进行沟通，尽量达成和解，达成协议后可以让老板在规定时间内支付欠薪。 2. 联系劳动监察部门：如果无法与老板协商解决，可以直接联系当...查看全文

法律分析：一、老板拖欠员工工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文

劳动者维权时，应收集证据证明劳动关系和拖欠工资，包括工作证、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保记录、派工单、证言、工资卡记录等。劳动者一般只需证明劳动关系和提出主张，具体拖欠事实和金额由用人单位举证。...查看全文

一、老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报 1、老板欠农民工工资不给并无正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。 2法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当...查看全文

律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

一、起诉老板拖欠工资需要哪些证据老板拖欠工资，要先经劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。首先，要提供能证明与企业存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。...查看全文