工伤协议书必须包括当事人的身份信息、伤残程度、赔偿项目和标准、支付方式和期限、签名和日期等内容。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本情况。根据《民法典》和《工伤保险条例》，合同内容一般包括当事人信息、标的...查看全文

工伤死亡公司赔钱，近亲属可从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例领取。配偶标准为每月40%，其他亲属为30%，孤儿或老人增加10%。《工伤保险条例》规定近亲属可领取丧葬补助金...查看全文

死亡赔偿协议书需要公证。如果当事人遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接...查看全文

法律分析： 工伤死亡赔偿协议由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。《社会保险费》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...查看全文

法律分析：一、工伤死亡赔偿协议需要谁签字工伤死亡赔偿协议由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。《社会保险费》...查看全文

根据工伤保险的相关规定，治疗工伤所需的费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。根据律师解答，如果公司聘请的临时工受伤，公司想与该工人签订一个协议书此次赔偿后，如果再出现任何问题，公司不再负责。根...查看全文

一、工伤死亡单位是否给补偿金 根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

一、工伤死亡单位是否给补偿金 根据我国法律的相关规定，员工因工伤死亡的情况下，单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文

员工死亡社保赔偿内容为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每...查看全文

工伤死亡赔偿协议的书写格式：首先写明用人单位的名称，地址和法定代表人的姓名、职务等。其次写明去死员工和员工家属的姓名、身份证号等基本信息。然后在正文写上员工去世的原因，死亡时间。最后双方当事人签字、盖章，合同立即生效。...查看全文

职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按工资比例发放，丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工伤处理协议签订后不需公证，仍有效。协商的赔偿协议书双方签字具约束力，无需公证。拒不履行可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可申请调解、仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

工伤死亡赔偿协议书包括甲方乙方、法定代表人、委托代理人和赔偿及金额。乙方要写明与受害人之间的关系。要注明甲方单位的职工某某，因为工作的原因在某年某月某日在单位或者其他起点受伤，经过抢救之后无效死亡。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属...查看全文

工伤死亡赔偿协议的书写格式：首先写明用人单位的名称，地址和法定代表人的姓名、职务等。其次写明去死员工和员工家属的姓名、身份证号等基本信息。然后在正文写上员工去世的原因，死亡时间。还有协议签署人与员工的关系。双方对员工的死亡赔偿金作...查看全文

员工工伤死亡社保赔付后，公司无需再赔付。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工停工留薪期内或满后死亡，近亲属享受待遇。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况...查看全文

劳动者应及时申请工伤认定，单位需在规定时间内办理认定手续。认定后可申请劳动能力鉴定并享受工伤待遇。错过认定时间会导致权益难以保障，如遭单位拒赔，可通过劳动仲裁维权。...查看全文

根据我国法律规定，劳动者因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额分别为6个月的平均工资、一定比例的工资和全国人均收入的20倍。...查看全文

员工工伤死亡社保赔付后，公司无需再赔付。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工死亡待遇也适用相同规定。个人申请工伤认定需向劳动保障局提出申请，携带相关材料如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议如果是有行为能力的当事人依法签订的，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，是有效的。经各当事人协商达成一致，能够签订合法有效的工伤赔偿协议。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条...查看全文

工伤赔偿协议要点：1.用人单位和死亡职工信息；2.工伤经过；3.劳动关系事实；4.赔偿明细：丧葬补助、抚恤金和工亡补助；5.赔偿支付期限和方式；6.劳动合同终止；7.赔偿法律关系终止；8.协议生效和份数；9.双方签字盖章，附近亲户...查看全文