哪些情况可以获得双倍赔偿?

律师回答
摘要:用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要包括员工被解雇、患有职业病或工伤、女员工在怀孕、生产、哺乳期间被解雇,以及员工生病或受伤在治疗期间被解雇。
用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的,或者是员工已经患有职业病、受到工伤严重影响到员工的劳动能力的,用人单位还要解雇员工的,还要一种是对于女员工在怀孕、生产、哺乳期间,用人单位解雇女员工的。最后,还要一种是员工生病或受伤,虽不是因为工作导致的,但也在治疗期间,用人单位单方解雇员工的。
延伸阅读
双倍赔偿的条件和限制是什么?
双倍赔偿的条件和限制是指在特定情况下,当某些法律规定或合同条款被违反,受害方有权要求获得双倍赔偿。这种赔偿通常适用于严重违约、欺诈、侵权等情况。然而,要获得双倍赔偿,受害方需要满足一定的条件和限制。这可能包括提供充分的证据来证明违约行为或侵权行为的存在,确保合同条款或法律规定明确规定了双倍赔偿的权利,以及在规定的时间内提出赔偿要求。此外,双倍赔偿的金额可能受到法律规定的上限或其他限制的限制。因此,在寻求双倍赔偿之前,受害方应该仔细研究相关法律规定和合同条款,并在必要时寻求法律专业人士的意见。
结语:根据法律规定,用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形包括员工被解雇、受到职业病或工伤影响、女员工在特定时期被解雇以及员工在治疗期间被解雇。要获得双倍赔偿,受害方需满足条件和限制,如提供充分证据、确保法律或合同明确规定双倍赔偿权利,并在规定时间内提出赔偿要求。双倍赔偿金额可能受法律上限或其他限制。在寻求双倍赔偿前,建议受害方仔细研究相关法律和合同,并咨询法律专业人士的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
有哪些情况可以获得双倍赔偿?

劳动者在用人单位违法解除劳动合同时,有权获得双倍赔偿。用人单位应根据劳动法规定,若劳动者要求继续履行合同,应予以履行;若劳动者不要求继续履行或合同无法履行,用人单位应支付相应赔偿金。...查看全文

员工在哪些情况下可以获得双倍赔偿?

员工辞退时,需给予双倍赔偿的情况包括:1、患病或非因工负伤的员工在医疗期内被解雇;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内被解雇;3、因工致残或部分丧失劳动能力的员工被解雇。...查看全文

员工在哪些情况下可以获得两倍赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动合同已无法继续履行,或劳动者未要求继续履行,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。根据第四十七条的规定,经济补偿金按劳动者在单位工作...查看全文

什么情况裁员获得双倍赔偿

法律分析:一、什么情况裁员获得双倍赔偿这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内辞退员工的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;3、在本单位患职...查看全文

消费者在什么情况下可以获得双倍赔偿?

消费者可获得双倍的赔偿的情形: (1)雇佣他人进行欺骗性的销售诱导的; (2)作虚假的现场演示和说明的; (3)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者销售明知是失效、变质、受污染商品的; (4)销售国家明令禁止销售的商品的;...查看全文

购房人在什么情况下可以获得双倍赔偿?

1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第8条规定,具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(1)...查看全文

哪些情形可以获得双倍经济补偿金

双倍经济补偿金的具体情形包括:不符合法定条件用人单位单方解除或者终止的,比如《劳动合同法》规定,劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位可以解除劳动合同。但是必须强调只有严重失职和重大损害两者同时具备的情形下,单位...查看全文

商品房买卖哪些情况可获双倍赔偿呢

法律解析: (1)和购房者签订买卖合同之后,在第一位购房者不知情的情况下,开发商方又将房屋出卖给另一位购房者。 (2)开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》的信息,或者向购房者提供虚假的《商品房预售许可证》,进而...查看全文

商品房买卖哪些情况可获双倍赔偿呢?

律师分析: (1)和购房者签订买卖合同之后,在第一位购房者不知情的情况下,开发商方又将房屋出卖给另一位购房者。 (2)开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》的信息,或者向购房者提供虚假的《商品房预售许可证》,进而...查看全文

商品房买卖哪些情况可获双倍赔偿呢

法律解析: (1)和购房者签订买卖合同之后,在第一位购房者不知情的情况下,开发商方又将房屋出卖给另一位购房者。 (2)开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》的信息,或者向购房者提供虚假的《商品房预售许可证》,进而...查看全文

哪些情况可以获得刑事赔偿

法律分析:刑事赔偿的范围包括:_x000D_ 1、在刑事诉讼中,司法机关错误拘留、错误逮捕、无罪错判的;_x000D_ 2、侦查过程中,侦查机关采取刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为,造成公民身体伤害的;...查看全文

什么情况下可以获得辞职补偿双倍?

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...查看全文

什么情况下购买商品房可以获得双倍赔偿?

购买商品房可双倍赔偿的情况包括:1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人或出卖给第三人的;2、合同订立时出卖人故意隐瞒房屋已经抵押、为拆迁补偿安置房屋、没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预...查看全文

购房者在什么情况下可获得双倍赔偿

1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第8条规定,具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:...查看全文

消费者什么情况下可获得双倍的赔偿

法律分析:如果购买的商品造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者赔偿损失二倍的赔偿,该赔偿属于惩罚性赔偿。如果未造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,则没有两倍赔偿。法...查看全文

在哪些情况下可以享受双倍赔偿?

劳动合同法第87条规定,用人单位违反法律解除或终止劳动合同时,应向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍,支付标...查看全文

2023哪些情况可以获得刑事赔偿

该篇文本讲述了刑事赔偿的范围和条件,以及哪些情况下国家不承担赔偿责任。在刑事诉讼过程中,如果出现错误拘留、错误逮捕或无罪错判的情况,或刑讯逼供过程中使用过度手段导致公民身体受到伤害,都可以获得赔偿。而如果行政机关违法采取了查封、扣...查看全文

哪些情况可获得离婚赔偿?

离婚中的无过错方可以要求对方赔偿,但需在诉讼中明确提出,否则视为放弃赔偿权。被告同意离婚可在诉讼中要求赔偿,不同意离婚可在离婚后1年内单独提起诉讼。一审未提出赔偿请求的,二审可提起,需经过调解。离婚赔偿数额根据过错程度等因素决定。...查看全文

工伤是否可以获得双重赔偿,哪些情况适用于双重赔偿?

工伤是可以获得双重赔偿的。根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,发生工伤事故:(1)如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双...查看全文

消费者在什么情况下可获得双倍的赔偿

法律分析: (1)雇佣他人进行欺骗性的销售诱导的; (2)作虚假的现场演示和说明的; (3)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者销售明知是失效、变质、受污染商品的; (4)销售国家明令禁止销售的商品的; (5)采取...查看全文