法律解析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

法律分析：劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。【法律依据】...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。关于签订合同，依据法 律上的规...查看全文

律师分析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。关于签订合同，依据...查看全文

法律分析：劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。关于签订合同...查看全文

律师解答： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授...查看全文

法律分析：医院事业编制可以调其它事业单位、包括政府工作人员。程序由调入单位同意盖章后把申请表拿到调出单位同意盖章后把批文拿到管辖地的人事局审批盖章存档。【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制...查看全文

法律分析：医院事业编制可以调其它事业单位、包括政府工作人员。程序由调入单位同意盖章后把申请表拿到调出单位同意盖章后把批文拿到管辖地的人事局审批盖章存档。【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制...查看全文

一、劳动合同需要在哪盖章一般劳动合同签章应在最后一页盖公章，一式两份。1、劳动合同要加盖用人单位的公章。2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，...查看全文

根据劳动合同规定,公章是合同生效的必要条件。在签署合同时,双方需签字或盖章确认,具有法律效力。用人单位需使用公司人事部门专用的公章,否则合同可能被视为无效。若劳动合同中特别约定由法定代表人或行政负责人签字,这些签字也可视为有效。若...查看全文

劳动合同需要在文末签字或盖章。劳动合同是劳动者与用人单位约定双方权利和义务的协议，确立劳动关系。订立和变更劳动合同应平等自愿、协商一致，遵守法律和行政法规。...查看全文

劳动合同必须在劳动合同文本最后一页加盖章或签字。劳动合同是劳动者与雇主之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和修改劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。...查看全文

律师分析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

法律解析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

法律分析： 劳动合同可以盖人事部门的人事章，用人单位的公章或合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文

根据《合同法》第三十二条?之规定，当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那劳动合同应该盖什么章呢？ 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其...查看全文