法律分析： 公司劳动合同只签一年是合法的。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

法律分析：公司劳动合同只签一年是合法的。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳...查看全文

法律分析：一、续签合同可以只续签一年吗1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签...查看全文

第二次续签合同只签了一年怎么办合法。续签是公司和自己协商，多长都可以的，但是连续签订两次劳动合同，第三次就要签订无固定期限劳动合同。 第二次续签合同签几年 劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定...查看全文

法律分析：一、续签合同可以签一年吗法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同...查看全文

劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签 劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同，劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养...查看全文

法律分析：租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的，在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的，在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签可以签一年吗可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...查看全文

律师分析： 关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因...查看全文

法律解析： 关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因...查看全文

关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因此，即使该表...查看全文

法律解析： 关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因...查看全文

法律分析：一、续签合同可以只签几个月吗?1、最短可签订三个月时间。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、既然是续签劳动合同，就不是以完成一...查看全文

法律分析: 第二次续签合同只签了一年合法。续签需要用人单位和员工进行协商，签订的期限符合法律规定即可。但如果用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须签。《劳动合同法...查看全文

第二次续签合同只能签一年，这是合法的。续签时，用人单位和员工需要协商，签订的期限必须符合法律规定。但如果用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位必须同意签订。...查看全文

只签一份合同就好。只要是双方当事人达成一致意见并签订的合同，且双方具备相应的行为能力，内容合法合规，就有效。合同数量不影响合同效力。...查看全文

法律分析：一、第一次续签合同可以续签几年续签劳动合同一般签几年在法律上并没有统一规定，你与用人单位协商，签多久都可以。一般是签三年，需要用人单位和劳动者协商一致即可。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订...查看全文

法律分析：一、续签合同可以签6年吗可以。可以由双方协商认定劳动合同期限，劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务...查看全文

只签订一年劳动合同没有续签需补偿，除非职工个人错误。劳动合同到期没续签仍有效，双方默认按原合同履行。劳动合同草案需完全同意，修改视为拒绝。合同应由单位法定代表人或代理人签字并注明日期。劳动合同期限可短期或长期，试用期最长6个月。可...查看全文