养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险 ：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病...查看全文

五险一金的作用为：1、养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险生育保险是职工生育作为生育报销...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。...查看全文

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和...查看全文

五险一金的作用：养老保险可终身领取基本养老金，医疗保险可终身享受医疗待遇，工伤保险可享受工伤和伤残待遇，失业金可领取失业保险金，生育保险可享受生育医疗费用待遇，公积金可申请住房贷款。...查看全文

五险一金主要的作用有以下： 1、养老保险 购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇 2、医疗保险 购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。 3、买房、...查看全文

养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险是四种社会保险制度，分别提供不同的保障和帮助。其中，养老保险旨在为劳动者提供基本生活保障；医疗保险实行社会统筹，增强抗风险能力；失业保险保障失业人员的基本医疗需求；工伤保险为劳动者提供物质帮助...查看全文

一、公积金定义 五险一金中的一金，即公积金。是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。住房公积金...查看全文

住房公积金是五险一金中的一项重要组成部分，适用于各类单位和职工。根据《住房公积金管理条例》第三条规定，个人缴存的住房公积金以及单位为职工缴存的住房公积金都属于职工个人所有。这意味着职工在缴存住房公积金时，所缴纳的款项属于个人财产，...查看全文

五险一金的具体作用是：缴纳养老保险累计满够15年的到国家法定退休年龄以后可每月领取基本养老金；医疗保险可以终身享受；因工作原因发生的事故可享受工伤保险待遇或者伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医...查看全文

五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需...查看全文

法律分析:五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助；减少人口老龄化给社会带来的压力；为劳动者购房提供帮助；其他。五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。...查看全文

养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金    ...查看全文

个人缴纳五险一金，单位投入约为个人的2倍左右；社保公积金缴费免税，领取待遇时也不扣个人所得税；满足最低年限可领取养老金，每年增资；缴纳医疗保险可获得报销，退休后享受更高水平的医保待遇。...查看全文

一、概念 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需...查看全文

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。...查看全文

一、五险一金的用途 1、养老保险 根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会给你交一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果...查看全文

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。...查看全文

律师分析： 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作...查看全文

律师分析:五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医...查看全文