两年不签劳动合同如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年不签劳动合同如何赔偿

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法律分析:两年没签劳动合同是有赔偿的。两年没有签订劳动合同的赔偿是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作两年不签劳动合同如何赔偿？

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律师分析：两年没签劳动合同是有赔偿的。两年没有签订劳动合同的赔偿是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问两年没有签劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...查看全文

问两年没有签劳动合同如何赔偿

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法律分析:单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...查看全文

问没签劳动合同满两年如何赔偿

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用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍薪资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍薪资。即用...查看全文

问两年没有签劳动合同如何赔偿

答

法律解析：单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...查看全文

问几年不签劳动合同如何赔偿？

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几年不签劳动合同如何赔偿? 一、几年不签劳动合同如何赔偿不签劳动合同可以主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问四年不签劳动合同如何赔偿？

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法律分析：不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系...查看全文

问半年不签劳动合同如何赔偿

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法律分析：1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 3、《劳动争议调解仲...查看全文

问四年不签劳动合同如何赔偿

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公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。主要就是因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中明确的规定，经济补偿金应当是按照劳动者工作的年限来予以确定的。工作满一年的时间，支付一个月本人的工资。 ...查看全文

问几年不签劳动合同如何赔偿?

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不签劳动合同可主张双倍工资赔偿，违约单位需支付最长11个月。申请劳动仲裁需提交书面申请，仲裁委员会应在5日内受理或拒绝受理，并通知被申请人。开庭审理前5日通知双方当事人，拒不到庭或中途退庭需自理或可做缺席裁决。仲裁庭应先行调解劳动...查看全文

问不签劳动合同一年如何赔偿？

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法律分析：一、不签劳动合同一年如何赔偿?不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权...查看全文

问几年不签劳动合同如何赔偿

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法律分析：赔偿可以协商处理，在能力范围内积极赔偿，如果是全责或主要责任，则涉嫌交通肇事罪，建议和解。刑事责任附带民事责任，就是既要出钱也要坐牢，不出钱就多判几年，出钱就少判几年。【法律依据】：《中华...查看全文

问十年不签劳动合同如何赔偿？

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法律分析：十年不签劳动合同的赔偿是，用人单位应向员工支付十一个月的每月的双倍工资。一般劳动者与用人单位建立劳动关系的，需要在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问不签劳动合同一年如何赔偿？

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不签劳动合同一年应当是要根据工资的两倍来进行赔偿。用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。属于以下情形的用人单位需要向劳...查看全文

问2年不签劳动合同如何赔偿?

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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付二倍工资；经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问四年不签劳动合同如何赔偿？

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法律分析：一、四年不签劳动合同如何赔偿？不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。...查看全文

问几年不签劳动合同如何赔偿

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问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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法律解析：用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文

问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应...查看全文