单位欠缴公积金如何处理

律师回答
摘要:公积金转移和补缴问题:(1)最简单方式是在新单位补缴,可直接办理转出或特殊补缴;(2)如协商补缴不成功,可投诉,根据法规单位应缴纳公积金,政府重视并将出台相关条例规范单位缴存问题。
(1)最简单方式:直接在新单位补缴
如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用,但是你的公积金账户仍旧在原单位,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积金账户转移到新单位。可以直接将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人,可以直接办理转出。
如果你在原单位办理了公积金开户,那么可以先将账户转到新单位,由新单位帮忙缴纳。如果原单位有少缴或者是漏缴,需要操作特殊补缴即可。
(2采用维权方式:协商补缴不成功,可投诉
根据《住房公积金管理条例》明确规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位均应为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。在具体执行过程中,鼓励和指导有条件的单位为进城务工人员(农民工)缴存住房公积金。
看完这个条例,有没有觉得悬着的心都放下来了,职工不用担心原单位不补缴。关键是公积金条例正在进行相关修订,并且对于单位缴存公积金这方面政府较为重视,并且将出台相关条例俩规范单位对于职工的公积金缴存问题。
简单粗暴来说,只要单位符合以上条件,职工是可以要求原单位补缴的,可以与原单位进行协商补缴相关事项,如果单位比较固执不愿意补缴,那么可以进行投诉。
延伸阅读
结语:根据《住房公积金管理条例》,只要单位符合条件,职工有权要求原单位补缴公积金。如果协商补缴不成功,可以考虑投诉。公积金条例正在修订,并将出台相关规定,政府对单位缴存公积金问题重视。职工无需担心原单位不补缴,可以放心与原单位协商补缴事宜。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定,定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
住房公积金管理条例(2019修订):第二章 机构及其职责 第十二条 住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

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