律师解答:
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师解答: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...查看全文
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;...查看全文
如果您遇到拖欠工资的情况,有几种方法可以解决: 1、首先可以与用人单位进行协商,寻求和解协议; 2、若协商无果,可以向调解组织申请调解,争取达成调解协议; 3、如果调解不成功或者达成的调解协议没有履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
律师解答: 1.依法要求其支付拖欠工资。 2.拖欠工资情况严重的,可要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 3.未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的,依法要求支付双倍工资。 4.经协商或者劳动部门介入,仍不支付拖欠工资的,可以依法...查看全文
律师分析: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 【法律...查看全文
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...查看全文
法律解析: 劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...查看全文
法律解析: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...查看全文
劳动监察是解决劳动问题的有效途径,可向当地社局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。劳动监察部门负责监督用人单位的劳动保障情况,包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、工资支付和社保缴纳等...查看全文
律师解答: 老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...查看全文
律师解答: 老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
1.举报劳动争议可向劳动行政部门举报。2.可选择直接申请仲裁,费用200-300元,胜诉公司负担。3.对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。4.在仲裁或诉讼中,可要求全额工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。 劳动争议处理途径及权益...查看全文
法律分析:欠款纠纷的诉讼时效是一年,应及时提起民事追讨诉讼。收集保留好证据,直接向人民法院起诉即可。若发现对方有财产,可以及时申请财全保全,官司胜诉后,就可以从该财产支付货款。法律依据:《中华人民共...查看全文
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。一、酒店拖欠工资...查看全文
法律分析:一、酒店拖欠工资怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通...查看全文
法律分析:一、工头拖欠工资一直不给怎么办1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地...查看全文
老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文
法律分析:一、公司一直拖欠工资不给怎么办1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,请求支付工资。...查看全文
法律分析:老板一直拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资:1、向工会求助,由工会出面要求用人单位支付,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理;2、与老板协商,不放心的可以签订和解协...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报, 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文
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