法律分析:基本产假98天+50天，其中产前可以休假15天。基本产假+延长假：98天+50=148天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

雅安市女员工产假时间为158天，其中98天为法定产假，另外还有四川省额外奖励的60天产假。在法定产假期间，用人单位会为员工缴纳生育保险费，员工则可从生育保险基金中获得相应的生育保险待遇。而在奖励产假期间，员工将被视为正常出勤，用人...查看全文

雅安市女员工的产假时间为158天，其中包括98天的法定产假和60天的四川省额外奖励产假。在法定产假期间，雇主将支付生育保险费用，生育保险金将由生育保险基金提供。而在奖励产假期间，女员工将被视为正常出勤，用人单位会按照劳动合同的约定...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。 【法律依据】: 《女职工劳动保...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天；除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。 【法律依据】: 《女职工劳动保...查看全文

律师分析： 根据法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

法律解析： 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定 》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文

律师分析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

律师解答： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

法律解析： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

伊春市西林区女员工产假时长为180天，其中包括法定产假98天和黑龙江省额外奖励产假82天。黑龙江省是少数可以在法定产假和奖励产假期间都享受生育保险待遇的省份，只要用人单位缴纳生育保险费。...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假待遇。符合法律规定生育子女的女职工，无论一孩、二孩还是政策内多孩，都有权享受延长60天的产假，并给予配偶15天陪产假。此外，结婚登记的公民也可以延长1...查看全文

法律分析:1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。根...查看全文

律师分析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文

法律解析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 1、“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的...查看全文