收银员被投诉态度差，老板要扣工资合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收银员被投诉态度差，老板要扣工资合理么

一般来说，不应该扣工资，可以出示惩罚报告，出通知进行通报批评，而且以后可以在这方面注意一些。企业扣除员工工资，是要在员工的行为有对公司造成经济损失的情况下才可以。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

问收银员被投诉态度差，老板要扣薪资合理嘛

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一般来说，不应该扣薪资，可以出示惩罚报告，出通知进行通报批评，而且以后可以在这方面注意一些。企业扣除员工薪资，是要在员工的行为有对公司造成经济损失的情况下才可以。《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

问投诉身份证办理人员态度差

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法律分析:去县公安局信访部门投诉。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监...查看全文

问超市收银员态度不好去哪投诉

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投诉超市工作人员态度不好的: 1、可以去超市的投诉管理部门投诉,由于工作人员态度不好,影响了消费者的购买体验; &nb...查看全文

问老板私自扣员工工资怎么投诉

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法律分析：老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...查看全文

问老板私自扣员工工资怎么投诉

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问老板私自扣员工工资怎么投诉

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法律分析：一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我...查看全文

问老板私自扣员工工资怎么投诉

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法律分析：老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...查看全文

问员工犯错老板扣工资合理吗

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员工犯错公司扣除全部工资是否违法依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

问社保工作人员态度差投诉找谁

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律师分析:社保局投诉。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权...查看全文

问车站工作人员态度差怎么投诉

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我们在乘车的时候有遇到车站工作人员态度差的情况，下面将介绍车站工作人员态度差怎么投诉1、在微信的界面里，点击右下角的我的选项，进入到我的界面里即可。2、在我的界面里，点击其中的支付选...查看全文

问超市员工服务态度差如何投诉

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每个超市都有投诉部门，去投诉就可以了。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。《中...查看全文

问法院工作人员态度差怎么投诉

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法院办事的人态度不好,去哪里投诉可以去人民法院工作人员违纪违法举报中心去举报法院工作人员。 &...查看全文

问酒店工作人员态度差怎么投诉

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一、酒店服务态度恶劣去哪投诉 1、酒店服务态度恶劣去工商部门投诉,具体投诉方法如下: &nbs...查看全文

法律分析：一、被投诉扣工资合理吗依据我国相关法律的规定，员工犯错后扣除全部是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定...查看全文

问专柜店员态度差怎么投诉？

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律师分析：首先，我们没有必要和他们生气，一般一个店里会有不只一个服务员，所以我们可以要求换其他人来为我们服务。服务员态度不好怎么办有必要的话可以和他谈谈。因为一般吃饭、买衣服的地方人都比较多，我们要保持素质，不要和他一样态度不好...查看全文

问老板扣员工工资合法吗？

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老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...查看全文

问教育局人员态度差可以投诉吗？

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律师分析：发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。【法律依据】：《中华...查看全文