天津生育津贴计算方法

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摘要:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,女职工生育或终止妊娠可以享受生育津贴。符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的情况除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。根据第十八条,女职工生育遇有难产、多胞胎生育、分娩时实施输卵管结扎术或女职工晚育并领取《独生子女证》的情况时,可以增加生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,女职工生育或终止妊娠可以享受生育津贴,但符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的情况除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。
(一)妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;
(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;
(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;
(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。
第十八条女职工生育遇有下列情况时,增加生育津贴:
(一)难产的,增加15天的生育津贴;
(二)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;
(三)分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;
(四)女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证的,增加30天的生育津贴。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向生育的女职工发放的。而根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,生育津贴的发放标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于当地最低工资标准。因此,按照法律规定,天津生育津贴的计算标准应按照国家规定的生育津贴标准,并不得低于当地最低工资标准。
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,女职工生育或终止妊娠可以享受生育津贴,但符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的情况除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。根据第十八条,女职工生育遇有难产、多胞胎生育、分娩时实施输卵管结扎术、女职工晚育并领取《独生子女证》等情况时,增加生育津贴。因此,女职工在生育或终止妊娠时,应根据自身情况享受相应的生育津贴。
法律依据
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第三章 职业教育的实施 第二十六条 国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。
地方各级人民政府采取购买服务,向学生提供助学贷款、奖助学金等措施,对企业和其他社会力量依法举办的职业学校和职业培训机构予以扶持;对其中的非营利性职业学校和职业培训机构还可以采取政府补贴、基金奖励、捐资激励等扶持措施,参照同级同类公办学校生均经费等相关经费标准和支持政策给予适当补助。

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