记大过处分对公务员的影响有哪些?

律师回答
摘要:公务员受到记大过处分后,被限制在十八个月内不能晋升职务和级别,也不能晋升工资档次。处分期间保留原职务,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
公务员受到记大过处分的,在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。受处分的期限为十八个月。处分期间期间保留原职务,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
延伸阅读
公务员记大过处分对事业发展的影响
公务员记大过处分对事业发展的影响是非常严重的。首先,这种处分会在个人的档案中留下不良记录,可能会成为晋升和职位提升的障碍。许多单位在选拔领导和重要职位时会优先考虑没有不良记录的候选人。其次,这种处分会给他人留下负面印象,降低公务员的信誉和声誉。这可能导致同事和上级对其产生不信任,进而影响工作环境和合作关系。此外,记大过处分可能会导致工资待遇的减少或停止,限制个人的晋升空间。因此,公务员应该时刻保持良好的工作纪律和遵守相关规章制度,以避免记大过处分对事业发展带来的负面影响。
结语:公务员记大过处分对事业发展的影响是严重的。不良记录可能阻碍晋升和职位提升,降低信誉和声誉,影响工作环境和合作关系。工资待遇可能减少或停止,晋升空间受限。因此,公务员应时刻保持良好工作纪律,遵守规章制度,以避免负面影响。
法律依据
《公职人员政务处分法》第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
《行政机关公务员处分条例》第七条
行政机关公务员受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。

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