企业不签劳动合同如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不续签劳动合同我如何处理呢？

法律解析：劳动合同到期终止。并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终止，是...查看全文

问企业不续签劳动合同我如何处理呢？

答

律师解答：劳动合同到期终止。并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由终止劳动关系，属于违法终止，是...查看全文

问员工不签劳动合同企业要如何处理

答

许多工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿意参加社保，给公司带来了困扰。律师提醒，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，用人单位有权利单方解除劳动合同，但同时也要及时催告劳动者。劳动者不愿意参加社保是违法的，用人单位应按法律规...查看全文

问企业故意拖延不签劳动合同如何处理可以申请劳动仲裁吗？

答

律师解答：当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材...查看全文

问企业故意拖延不签劳动合同如何处理可以申请劳动仲裁吗？

答

法律解析：当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材...查看全文

问企业故意拖延不签劳动合同如何处理可以申请劳动仲裁吗？

答

问企业对于不愿意签署劳动合同的员工，如何处理？

答

员工不愿签订劳动合同，企业应催告并支付劳动报酬。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的报酬。若超过一个月不满一年未订立合同，应支付两倍工资并补订合同。企业不能逃避...查看全文

问企业不签劳动合同怎么处理？

答

法律解析：超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同到期后企业未签合同如何处理

答

法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问企业不签劳动合同如何赔偿

答

法律分析：企业不签劳动合同需要赔偿劳动者每月支付二倍的工资；企业违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...查看全文

问企业不续签劳动合同怎么处理？

答

律师分析：企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

问企业不续签劳动合同怎么处理

答

法律分析:企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业如何签订劳动合同？

答

签订劳动合同应具备以下条款：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年...查看全文

问劳动合同期满员工不续签企业应该如何处理

答

公司续签劳动合同时，若员工不同意续订，则无需支付经济补偿金。但若员工不续签合同，公司需按一定标准支付经济补偿金，支付方式为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年支付计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问在央企未签劳动合同如何处理

答

法律分析：一、在央企未签劳动合同如何处理首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：（一）工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;（...查看全文

问企业不肯签劳动合同该怎么处理？

答

法律解析：公司不签订劳动合同，劳动者可以催告其签订；经催告仍然不签订的，申请调解组织调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中...查看全文

问企业不肯签劳动合同该怎么处理？

答

律师解答：公司不签订劳动合同，劳动者可以催告其签订；经催告仍然不签订的，申请调解组织调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中...查看全文

问如何处理所属企业劳动合同不给员工

答

法律分析:企业劳动合同不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。给劳动者造成损害的，...查看全文

问企业未与员工签订劳动合同该如何处理？

答

企业未与员工签劳动合同的，员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的，员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资，最多可以支付十一个月。企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗可以要求...查看全文

问合同到期企业不续签如何处理？

答

法律解析：合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。【法律...查看全文