当前集体劳动争议的人数是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问集体劳动争议的人数要多少

答

法律分析:集体劳动争议的人数一方在十人以上，有共同请求的可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。劳动争议解决方式:双方当事人协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问集体劳动争议的人数需要达到多少

答

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。...查看全文

问集体劳动争议的人数需要达到多少？

答

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。集体劳动争议的人数要多少集体劳动争议的人数需要达到十人以上。...查看全文

问集体劳动争议的人数需要达到多少

答

法律分析:集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决:向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者...查看全文

问集体劳动争议需要多少人参与？

答

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。集体劳动争议的人数需要达到多少集体劳动争议的人数需要达到十人...查看全文

问集体劳动争议的人数需要达到几人

答

一、多少人算集体劳动仲裁 1、十人以上算集体劳动仲裁。 2、法律依据为： (一)《劳动争议调解仲裁法》第七条，劳动争议处理的代表人制度发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。...查看全文

问集体争议权是劳动者的集体劳权吗

答

您好,包括的,集体权利包括集体争议权,劳动集体权是现代劳动法中基本劳动权利的重要内容,包括团结权、集体谈判权与争议权...查看全文

问集体劳动争议办案时效是多久？

答

律师分析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问集体劳动争议办案时效是多久

答

法律解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问集体劳动争议办案时效是多久

答

法律分析:集体劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法...查看全文

问怎样才能减少集体劳动争议的发生

答

根据劳动和社会保障部、国家统计局发布的《劳动和社会保障事业发展统计公报》，2001年各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件15.5万件，比2000年增长了14.4%。涉及的劳动者数量为46.7万人，比2000年增加了10.5...查看全文

问集体劳动争议仲裁期限

答

一、劳动仲裁受理时间有多长 1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办...查看全文

问集体劳动争议办案时效

答

法律解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者...查看全文

问集体劳动争议办案时效

答

法律分析:集体劳动争议的办案时效:如果经调解结案的，应在十五日内办理完毕；如果是仲裁结案的，应在四十五日内办理完毕；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问集体协商代表的人数是多少

答

法律分析：集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。《集体合同规定》第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁嘛？

答

律师解答：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

答

律师分析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

答

法律分析:对于履行集体合同的争议，是可以仲裁的。如果当事人当事人协商解决不成的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

答

法律解析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

答

集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...查看全文