仲裁证据的种类与收集方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁证据的种类与收集方法

劳动仲裁主要证明劳动关系，提供劳动合同、工牌、考勤等证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书面仲裁申请，并提供副本。仲裁庭应采纳证据，劳动者无法提供相关证据时，可要求用人单位提供。若用人单位不提供，将承担不利后果。...查看全文

问民事证据的种类与收集方法

本文介绍了民事诉讼证据的基本概念和特征。证据是指能够证明案件真实情况的客观事实材料,具有客观真实性、关联性和合法性三个特征。其中,客观真实性指证据必须是能够证明案件真实性而不依赖主观意识的客观事实;证据的相关性指作为证据的事实不仅...查看全文

问婚外情证据的种类与收集方法

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婚外情的证据及取证方法：婚外情的证据包括书面证据、警方笔录、单位处理材料、书信、短信、电子邮件等。法律依据包括《最高人民法院关于适用的解释》和《中华人民共和国民事诉讼法》。取证方法要遵守法律，不能侵犯个人权利。可以通过与对方谈话...查看全文

问离婚与出轨：证据种类与收集方法

答

离婚出轨证据有效的要点：1）电子邮件、聊天记录需公证以提高法院采信；2）保证书或忏悔书内容需详细，包括时间、地点、人物、行为；3）影像证据需合法获取，注意途径和内容的合法性；4）录音证据可提交，即使对方不知情也可作为证据。...查看全文

问劳动仲裁证据收集方法

答

劳动仲裁中，劳动者应自行收集证据，包括合同、工资条等。还可向同事、工商部门获取证人证言和注册信息。如果劳动者无法提供的证据由用人单位掌握，仲裁庭可要求其提供。...查看全文

问刑事诉讼中证据的种类与采集方法

答

刑事诉讼证据的种类多样，包括实物证据、言辞证据、客观证据、主管证据、直接证据和间接证据等。这些证据必须经过合法程序采集，并经过查证属实后才能作为定案的根据。根据《刑事诉讼法》第五十条规定，能够证明案件事实的材料都被视为证据，包括物...查看全文

问搜集证据的方法有哪些种类

答

证据收集方法是执法机关和律师调查收集证据的手段。法律规定的取证方法包括询问、讯问、辨认、勘验、检查、搜查、实验和鉴定。这些方法在不同案件中起到重要作用，确保证据的合法性和可靠性。...查看全文

问劳动仲裁中的证据搜集与分析方法

答

劳动争议案件举证内容包括劳动仲裁委员会裁决书、劳动关系证明、企业开除通知、违纪证据、工资情况、培训费、住房补贴、劳动报酬证据、养老保险金、医疗费等。...查看全文

问证据收集的方法与技巧

答

执法中的询问、讯问、辨认和勘验是指执法机关通过询问、要求交代案情、辨认物品或场所以及亲临现场发现和提取证据的方法，用于调查犯罪案件和获取相关证据。...查看全文

问劳动仲裁收集证据的技巧？

答

律师分析： 1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时...查看全文

问劳动仲裁收集证据的技巧

答

法律分析:1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识...查看全文

问收集劳动仲裁证据的技巧

答

劳动仲裁中，劳动者应提供证据支持自己的主张。劳动者可以保存合同、工作证等证据，向同事收集证人证言，获取用人单位的工商注册信息资料，以及提供其他相关证明材料。如果劳动者无法提供相关证据，仲裁庭可以要求用人单位提供。用人单位未按期限提...查看全文

问劳动仲裁收集证据的技巧

答

1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。...查看全文

问仲裁的种类

答

释义：仲裁是指买卖双方达成协议，自愿将有关争议交给双方同意的仲裁机构进行裁决的方式。仲裁裁决是终局性的，对双方都有约束力，双方必须执行。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在...查看全文

问证据收集的方法？

答

律师分析：收集证据的方法有: (一)询问。询问是指执法机关或者律师要求当事人、证人或者鉴定人陈述自己了解的案情。 (二)讯问。讯问是指执法机关要求违法行为人、犯罪嫌疑人或者刑事被告人如实交代案情的方法。 (三)辨认。辨认是要求被...查看全文

问劳动仲裁怎么收集证据

答

法律分析：劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；2、向同事...查看全文

问劳动仲裁证据收集指南

答

劳动仲裁中劳动者应提供证据，包括合同、工资条等，也可向同事、工商部门获取证人证言和注册信息。如果劳动者无法提供，仲裁庭可要求用人单位提供相关证据。法律依据：《仲裁法》第43条，当事人应提供证据；《劳动争议调解仲裁法》第39条，经查...查看全文

问劳动仲裁怎么收集证据

答

一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明，反过来会支...查看全文

问劳动仲裁证据收集技巧

答

劳动仲裁的主旨是：劳动仲裁如何收集证据、劳动仲裁后的处理方式以及申请劳动仲裁的条件。劳动仲裁的证据收集包括自行保存证据、收集证人证言、获取用人单位注册信息等。仲裁庭可以要求用人单位提供相关证据。劳动仲裁后，裁决书具有法律效力，当事...查看全文

问劳动仲裁怎么收集证据

答

法律解析：一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文