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一、工伤鉴定书下来多久申请仲裁法律没有规定工伤鉴定书下来后多久申请劳动仲裁,但规定了申请劳动仲裁的时效为一年。工伤鉴定结果出来后,可以向调解组织发生调解申请,劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成...查看全文
法律分析: 工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
律师分析: 法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁,但是工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...查看全文
法律分析: 工伤鉴定书下来后,当事人就可以立即申请仲裁。而公司一般需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,职工方可在一年内提出工伤认定申请。并且需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据相关法律规定,应当提交一系列材料进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需要提交劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料等,而劳动能力鉴定则需要经过治疗伤情相对稳定后进行,根据医疗费用、住院时间等来...查看全文
律师分析: 1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。2、《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专...查看全文
申请工伤伤残鉴定一般需要60日。根据法律规定,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延...查看全文
法律分析:一、工伤鉴定结果出来后申请仲裁要多久工伤鉴定结果出来后申请仲裁要一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...查看全文
法律分析:一、工伤鉴定结果出来后申请仲裁要多久?工伤鉴定结果出来后申请仲裁要一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...查看全文
工伤鉴定结果出来后申请仲裁要一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...查看全文
法律分析: 1、根据《工伤保险条例》第二十五条:“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据...查看全文
法律分析:工伤鉴定多长时间才能做完?交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工...查看全文
1、申请工伤伤残鉴定后一般60天内就可以出具鉴定结论,法律规定, 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当...查看全文
工伤鉴定申请需要在事故发生后30日内提出,鉴定结果一般在60天内出来。如果单位未提出申请,劳动者可在事故发生后1年内自行提出申请。社保部门应在受理申请后15日内作出工伤认定决定,并通知职工和单位。工伤认定后可申请劳动能力鉴定,享受...查看全文
一、工伤鉴定书下来多久申请仲裁 1、工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、法律依据:《工伤保险条例》第...查看全文
工伤认定和劳动能力鉴定的主旨是:根据《工伤保险条例》,劳动管理部门应在一定期限内对工伤申请进行认定和鉴定,并及时通知相关单位和个人。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论,可延长30日。申请单位或个人对鉴定结论不服可向上级劳动...查看全文
申请伤残鉴定需要30日,特殊情况下可以延长30日。根据规定,公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。...查看全文
劳动仲裁可申请的时限是一年,包括工资不发放和其他劳动争议。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可因确认劳动关系、合同履行、解除、离职等问题申请仲裁,而离职后一年内仍可申请仲裁。劳动者的权利受到侵害时,应及时行使申请劳动仲...查看全文
工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动纠纷申请仲裁的时效为一年,从拿到工伤鉴定书开始计算。申请劳动仲裁需提交相关材料,包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。具体时效和材料要求需根据相关法律规定,如有疑问...查看全文
法律分析:工伤复查鉴定在劳动能力鉴定结论作出之日起的一年内才能申请。如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以在上述期限内申请复查的鉴定。法律依据:《《工伤保险条例》》第二十...查看全文
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