我国现行的打工法定年龄是多少?

律师回答
摘要:根据我国法律法规,十六周岁以下的未成年人不得从事打工活动。已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人则在打工过程中会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障未成年人接受义务教育。此外,用人单位非法招用童工将会受到罚款和吊销营业执照的处罚。儿童演员不属于童工,但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
依据我国现行的法律法规,十六周岁以下的未成年人不得从事打工活动。然而,对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人,他们在打工过程中会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。
一、没有毕业证可以签劳动合同吗
没有毕业证不可以签订劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
二、使用童工的处罚
用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
三、儿童演员属于童工吗
不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的是合法的。
延伸阅读
结语:根据我国法律法规,十六周岁以下的未成年人不得从事打工活动。已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人,在打工过程中会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障未成年人接受义务教育。同时,用人单位非法招用童工将会受到罚款和吊销营业执照的处罚。而儿童演员并不属于童工,因为其年龄已经超过未满十六周岁的限制。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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