单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤? 单位应酬醉酒摔伤不能认...查看全文

算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。我国工伤保险条例第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。...查看全文

该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤” 。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；该员工到外地出差，从离开单位和经常居住地开始,均应视为工...查看全文

如出差在外工作发病算不算工伤如果您出差期间在酒店猝死，是否算作工伤需要具体分析情况。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作期间或者因公出差、执行任务期间发生意外受伤或者患病，医院诊断为工伤或者职业...查看全文

工作原因导致的事故伤害，都应认定为工伤。工伤包括工作时间内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非责任交通事故伤害等。其他法律法规规定的情形也可认定为工伤。...查看全文

出差期间住酒店摔伤是否算工伤，取决于摔伤原因。工作相关的摔伤算工伤，下班后洗澡摔伤不算。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，应被认定为工伤。工作场所不仅包括工作时的地点，还包括为工作需...查看全文

法律分析：一、腰间盘突出在工地摔倒算是工伤吗腰椎间盘突出复发不算工伤。根据《工伤保险条例》中规定：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...查看全文

出差自己摔伤不算工伤。我国法律规定，只有工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害才算工伤。...查看全文

上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文

律师分析:上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文

法律解析： 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 有责任根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。1、若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；2、若消费者有过错的,可以适当减轻责任。 【法律依据】： 《最...查看全文

法律分析:下班喝酒摔倒不算工伤。先不谈符不符合工伤的认定条件，法律明确规定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工伤认定的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。所以喝酒摔伤是不可能算工伤的。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

1、上班期间自己摔倒算工伤。 2、法律规定：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

法律分析：上班期间自己摔倒算工伤。 1、员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，造成人身损伤的，算工伤； 2、劳动者在工作时间前后的工作场所内，从事与工作有关的预备性，造成人身损伤的，应当算为工伤； 3、在上班期间自己...查看全文

法律分析：上班期间自己摔倒可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险...查看全文

上班期间自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

律师分析： 下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律解析： 不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承...查看全文