如出差在外工作发病算不算工伤如果您出差期间在酒店猝死，是否算作工伤需要具体分析情况。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作期间或者因公出差、执行任务期间发生意外受伤或者患病，医院诊断为工伤或者职业...查看全文

出差期间在宾馆摔伤一般不能算工伤。在宾馆的休息时间不属于履行工作职责的内容，劳动者是因个人原因导致受到伤害的，不能认定为工伤。若宾馆有过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。 法律依据...查看全文

一、上班途中猝死算工伤吗 1、上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...查看全文

单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤? 单位应酬醉酒摔伤不能认...查看全文

一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，休息时猝死是不算工伤的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。显然休息时猝死不符合上述的条件。...查看全文

法律解析： 一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，休息时猝死是不算工伤的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。显然休息时猝死不符合上述的条件...查看全文

律师分析： 一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，休息时猝死是不算工伤的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。显然休息时猝死不符合上述的条件...查看全文

法律解析： 一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，休息时猝死是不算工伤的。工伤需要同时满足3个条件。第一个是受伤的时间为工作时间。第二个是受伤的地点为工作地点。第三个是受伤的原因与工作有关。显然休息时猝死不符合上述的条件...查看全文

工作原因导致的事故伤害，都应认定为工伤。工伤包括工作时间内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非责任交通事故伤害等。其他法律法规规定的情形也可认定为工伤。...查看全文

法律分析:员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

律师解答： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律分析：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 因此出差喝酒死亡不算工伤。 ...查看全文

法律分析： 劳动者出差喝酒死亡不能算工伤。劳动者出差期间虽然算是在上班时间，但是相关法律规定，劳动者因醉酒而在上班期间死亡的不能认定为工伤或者是视为工伤。 依据《劳动保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受...查看全文

律师分析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律分析:出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。法律依据:《《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若...查看全文

法律分析：一、出差期间住宾馆受伤算不算工伤1、出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《...查看全文

1. 普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。2. 如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠病毒的，应当认定为工伤。...查看全文