法律分析:工伤休假不需要病假条，根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。...查看全文

法律解析： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

律师分析： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

因工作而受伤的时候，很多人都会去申请工伤，而在工伤申请的过程中要有一定的时间，这段时间里面由于受伤人们哪里都去不了，更是无法工作，所以会进行休假。休假是没有工资收入，那么工伤申请期间休假按病假算吗? 工伤申请期间休假按病假算吗?...查看全文

造成了工伤后都是有一定时间的医疗期的，这个医疗期是有工资的而且时间可以达到12个月，所以说出现工伤都不会请假的，直接就是申请的医疗期就可以了的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 工伤假需要病假条吗 1、工伤后...查看全文

员工在公司互殴受伤在家休养期间，事假还是病假需视伤情恢复情况而定。伤情较轻，只皮肉伤，休假期间企业不可扣工资；伤情严重，建议尽快找律师，我们团队专门处理此类事件。...查看全文

法律分析：一、员工在公司互殴受伤在家休养期间算事假还是病假《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...查看全文

律师分析： 可以向公司出示医院开的诊断证明，申请病假，身体无大碍的时候再来上班，慢性疾病可以等到病情稳定的时候再去上班，公司要求带病上班的，可以到当地人民法院依法起诉。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三...查看全文

职工因工受伤后，用人单位和受伤的职工在赔偿方面无法达成一致，职员可以选择通过司法的途径来维护自己的权益，首先要对工伤进行认定，确认是工伤后，再通过工伤伤残鉴定，确认伤残情况后才能提出索赔的请求，那么在工伤认定期间需要向用人单位提供...查看全文

律师解答： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

律师分析： 凭医院病例证明，可以依法享受一次时间的病假的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

工伤期间不需要开病假条。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。评定伤残后，享受伤残待遇。停工留薪期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

员工在家受伤休息开工资吗      员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的;若公民不属于工...查看全文

律师分析： 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需...查看全文

律师分析： 员工因私请假期间发生意外，按现行规定，用人单位可以给予病假待遇，非工伤的，用人单位不用承担其它责任的，如果非因工死亡的，用人单位要支付非因工死亡的待遇，符合工伤认定条件的，用人单位要承担工伤责任。 【法律依据】： 《...查看全文

该段内容介绍了工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，可以向用人单位申请休工伤假。同时，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或...查看全文

在我国，职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；3、累计工作年...查看全文

造成了工伤后都是有一定时间的医疗期的，这个医疗期是有工资的而且时间可以达到12个月，所以说出现工伤都不会请假的，直接就是申请的医疗期就可以了的。 工伤假需要病假条吗 1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 2、《工伤保...查看全文

1、工伤期间不需要提交假条。2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认...查看全文