造成了工伤后都是有一定时间的医疗期的，这个医疗期是有工资的而且时间可以达到12个月，所以说出现工伤都不会请假的，直接就是申请的医疗期就可以了的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 工伤假需要病假条吗 1、工伤后...查看全文

该段内容介绍了工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，可以向用人单位申请休工伤假。同时，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或...查看全文

1、工伤期间不需要提交假条。2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认...查看全文

法律分析:不用，只要医院开出假条和公司开出责任认定书就行法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文

法律解析： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

律师分析： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

在工伤认定期间需要病假单吗 工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适...查看全文

因工作而受伤的时候，很多人都会去申请工伤，而在工伤申请的过程中要有一定的时间，这段时间里面由于受伤人们哪里都去不了，更是无法工作，所以会进行休假。休假是没有工资收入，那么工伤申请期间休假按病假算吗? 工伤申请期间休假按病假算吗?...查看全文

律师解答： 工伤期间不需要提交假条。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

病假条是请病假的一般要求，但法律并未明确规定病假制度。大部分企业规章制度要求长期病假的员工需到指定医疗机构检查并出具病假条。员工需按规定程序办理请假手续。根据工作年限和在单位工作年限，员工可享受医疗期。...查看全文

职工因工受伤后，用人单位和受伤的职工在赔偿方面无法达成一致，职员可以选择通过司法的途径来维护自己的权益，首先要对工伤进行认定，确认是工伤后，再通过工伤伤残鉴定，确认伤残情况后才能提出索赔的请求，那么在工伤认定期间需要向用人单位提供...查看全文

律师分析： 要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的...查看全文

法律分析:当然需要了，还得正规医院出具的有效证明。 法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参...查看全文

法律分析: 劳动者请一天病假，应当提交病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工...查看全文

法律分析:要请病假，必须由公司指定的正规医院开据。请病假需要证明吗根据劳动法规定:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书...查看全文

律师分析:不需要，理由，工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...查看全文

法律分析： 　　工伤停工留薪期应当提交休假证明，即工伤恢复期需病假条。 　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单...查看全文

一、工伤休息期间需要写假条吗工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此...查看全文

工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的，不需要提交假条。      一、工伤后单位让写请假条    &nb...查看全文

律师分析： 通常情况下请病假一定要写病假条的，不论几日，如果用人单位对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理，但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%，如有违反劳动...查看全文