法律分析:依据我国相关法律的规定，男方开公司持有的股份如果是属于共同财产的，离婚后是可以分割的，但分割股份时要依据公司法等法律规定处理，如要经半数股东同意等。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，男方开公司持有的股份如果是属于共同财产的，离婚后是可以分割的，但分割股份时要依据公司法等法律规定处理，如要经半数股东同意等。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻...查看全文

夫妻离婚时，根据夫妻共同财产原则，夫妻在婚姻存续期间共同获得的股权收益应进行分割，但具体分割方式需遵守公司章程规定，有时只能以货币补偿方式进行，不能实际取得股权。...查看全文

离婚时，夫妻共同财产中的股票、债券、基金份额等有价证券和未上市公司股份应当分割。若协商不成或按市价分配有困难，法院会根据数量按比例分配。若夫妻共有股份在有限责任公司，可协商转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，或其他股东不同意转...查看全文

夫妻共同财产包括股票、债券和基金份额等有价证券，未上市股份公司股份也可分割。离婚时，如果夫妻无法协商或按市价分配有困难，法院可以按比例分配。如果夫妻共同财产中有一方在有限责任公司的出资额，另一方不是股东，可通过协商或转让进行处理。...查看全文

老公开公司离婚股份可以分。具体如下：1、夫妻双方协商一致将股权部分或者全部转让给股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买的，可以成为股东；2、过半数股东不同意转让，愿意以同等价格购买该出资额...查看全文

股份公司收购自己的股份受到严格限制，只有在减少注册资本、与其他持股公司合并、奖励给员工或股东持异议时才可进行。收购后应及时注销或转让，员工激励收购不得超过公司已发行股份的5%，资金来源应来自税后利润。公司不得接受本公司股票作为质押...查看全文

律师分析： 可以。根据我国《民法典》相关规定，由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨女方提出离婚是可以要求赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

法律分析:可以。根据我国《民法典》相关规定，由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨女方提出离婚是可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共...查看全文

本文讲述了有限公司和股份有限公司的股权回购和继承问题。有限公司需要股东投反对票才能进行回购股份，而股份有限公司股权可以继承，但需要注意公司章程的规定。...查看全文

丈夫出轨离婚，无过错方可以要求赔偿。根据法律规定，在婚前存续期间，如果一方因出轨导致双方离婚，无过错方可以请求损害赔偿。双方可以先协商解决问题，如果协商不成，可以到法院起诉。损害赔偿包括精神损害和身体损害。在婚姻中，如果出轨导致离...查看全文

法律分析:老公开公司，如果属于夫妻共同财产的，离婚股份可以分。以转让方式分割财产的，应当符合法律规定，经其他股东过半数同意并且明确表示放弃优先购买权。不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，对转让出资所得财产进行分割。...查看全文

老公开公司离婚股份可以分。夫妻双方协商一致将股权部分或者全部转让给股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买的，可以成为股东；过半数股东不同意转让，愿意以同等价格购买该出资额的，人民法院可以对转让出资额所得财产进行分...查看全文

老公开公司老婆不需要占股份。尽管没有公司股份，公司所获得的利润也属于夫妻共同财产。离婚后，也会进行平均分割。作为企业的所有者，丈夫有权给予妻子公司股份，也可以不给。一、占股份应提供以下资料：1、企业改制批复...查看全文

公司监事的身份与股份没有必然的关联。监事会必须由3人以上组成，其中至少三分之一必须是职工监事，具体比例由章程规定。非职工监事可以由股东大会或创立大会选举或聘任，不必是股东，也可以是非股东。职工监事由职工代表大会选举产生。因此，股份...查看全文

公司可持有自己股份，但需满足法定条件，如合并、员工持股计划、减资等。《公司法》规定，公司不得收购本公司股份，但减资、合并、员工持股计划、股东异议等情形除外。收购后需注销或转让。持有公司股份代表对公司的拥有权，具有资本构成、股东权利...查看全文

公司收购本公司股票的情形包括：减少注册资本、与其他持股公司合并、员工持股计划或股权激励、异议股东要求、转换公司债券、维护公司价值及股东权益。...查看全文

根据劳动法规定，无合法理由辞退的员工应获得2个月工资的赔偿金；有违法原因解除或生产经营困难解除的员工每工作一年获得一个月工资的补偿；若公司与员工协商解除劳动合同，员工每工作一年获得一个月工资的补偿，主动离职则无经济补偿金。...查看全文

1、被公司无故开除能要求双倍赔偿。2、公司无故开除员工属于违反法律规定解除劳动合同的情形，根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，被公司无故开除能要求双倍赔偿。...查看全文

离婚时男方坐牢并不一定能要求赔偿。必须根据男方坐牢的原因来决定，只有男方有过错导致离婚时，女方才能要求赔偿。过错情形包括重婚、同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等。若男方因此而坐牢，则女方有权请求赔偿。...查看全文