公司劳务合同没到期公司可以要求赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同还没到期被辞退,可以要求公司赔偿吗

答

违法解除劳动合同需支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问合同到期,公司要求转岗可以赔偿吗

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法律分析：解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补...查看全文

问合同到期,公司要求转岗可以赔偿吗

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问劳动合同到期公司不续约可以要求赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期公司不续约是可以要求其支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...查看全文

问合同未到期~公司要更换劳务公司~不签~可以索要赔偿嘛

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不同意，劳动合同无法变更。单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更。单位违法解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行合同或要求支付经济补偿金和赔偿金。根据《劳...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

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法律分析:合同到期公司忘记续签一般不可以要求赔偿。若用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿。劳动合同届满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗？

答

律师分析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

答

法律解析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗

答

问三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗？

答

法律分析：签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在...查看全文

问三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗？

答

签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高...查看全文

法律分析：临时工没签劳务合同对方不给钱可以和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结果的话...查看全文

问公司劳务合同到期没签可以仲裁吗

答

问公司劳务合同到期没签可以仲裁吗

答

法律分析：临时工没签劳务合同对方不给钱可以和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结果的话，就去...查看全文

问公司没有劳动劳动合同员工可以要求赔偿吗？

答

公司未签劳动合同，员工可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。同时，未签劳动合同可能导致无固定期限劳动合同的成立，单位不能以试用不合格为由辞退职工，且仍需为劳动...查看全文

问公司没有劳动劳动合同员工可以要求赔偿吗？

答

一、公司没有劳动劳动合同员工可以要求赔偿吗?公司没有签署劳动合同员工可以要求赔偿的。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解...查看全文

问劳务合同没有到期，劳务公司要求我们改签另一家公司，合法吗

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劳动合同的期限可以通过双方协商一致进行手动修改或签订新合同。用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响劳动合同的履行。在合并或分立等情况下，原劳动合同仍然有效，由继承权利和义务的用人单位履行。双方可以通过一致协商变...查看全文

问拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗？

答

员工拒签续签劳动合同时，根据劳动合同法规定，劳动者无权主张经济补偿。如果单位维持或提高合同约定条件并同意续签，而劳动者不同意，则无需支付经济补偿金。然而，如果单位降低合同约定条件并同意续签，劳动者不同意，则应支付经济补偿金。合同到...查看全文