公司拖欠三个月工资怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司工资拖欠三个月怎么办

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

工资拖欠三个月后，劳动者可先协商要求支付，如无效可向劳动部门投诉，责令单位限期支付工资。逾期不支付，要求加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

问公司拖欠工资三个月,怎么解决

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法律分析:公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ ...查看全文

问公司拖欠工资三个月可以马上离职吗，公司拖欠工资怎么办

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公司拖欠工资三个月可以马上离职，劳动者可与用人单位协商解决工资支付问题，协商不成可投诉、仲裁、诉讼等解决。拖欠工资违法，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问公司拖欠工资5个月怎么办

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法律分析：一、公司拖欠工资5个月怎么办单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后1...查看全文

问公司拖欠工资半个月怎么办

答

法律分析：一、公司拖欠工资半个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

问公司拖欠半个月工资怎么办

答

法律分析：一、公司拖欠半个月工资怎么办？遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

问公司拖欠一个月工资怎么办

答

法律分析:1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2...查看全文

问公司拖欠八个月工资怎么办？

答

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

问公司拖欠八个月工资怎么办

答

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

问公司拖欠一个月工资怎么办？

答

律师分析： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未...查看全文

问公司拖欠一个月工资怎么办

答

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放...查看全文

问公司拖欠工资一个月怎么办

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法律分析：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与...查看全文

问公司拖欠五个月工资怎么办

答

对于公司拖欠五个月工资的问题，可以通过以下方式进行处理：首先，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，提供打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等证据来证明与公司存在劳动关系。如果投诉无果，可以整理证据向当地的劳动仲裁委员会申请劳动...查看全文

问工资拖欠三个月，公司仍未解决，怎么办？

答

公司拖欠工资三个月，可协商解决或申请仲裁，也可向法院申请支付令。微信聊天记录可作为电子证据，包括在范围内。因拖欠工资离职可要求补偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位未按合同约定提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费，劳动者有权解除合同...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

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法律分析：一、公司拖欠工资三个月了怎么解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

答

法律分析：1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生...查看全文

问公司拖欠工资三个月了怎么解决

答

1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳...查看全文